admin 一、gpt可以替代哪些岗位？
可以代替岗位：
一是技术工种，包括程序员、软件工程师、数据分析师等。ChatGPT和类似的人工智能工具替代软件开发人员、网络开发人员、计算机程序员和数据科学家等技术工作是相当容易的。
二是媒体工作者，人工智能可以很好的阅读、书写和理解基于文本的数据，ChatGPT可能能够比人类更有效的完成报告和写作等任务。
三是法律行业工作者。ChatGPT可以替代法律行业的工作，尤其是律师助理和法律助理，如消费大量的信息，综合他们所学的东西，然后生成法律简报或意见书。
四是市场研究分析师，人工智能鲨鱼分析数据和预测结果，这就是为什么市场研究分析师可能容易受到人工智能驱动的变化的影响。
五是教师，ChatGPT已经可以轻松教课了，虽然他在知识方面有错误和不准确的地方，但这很容易改进。
六是财务，如财务分析师，个人财务顾问。人工智能可以识别市场的趋势，强调投资组合中哪些投资表现更好，然后使用各种其他形式的数据来预测更好的投资组合。
七是交易员，例如华尔街在投资银行，人们从大学毕业就被雇用，花两三年时间像机器人一样工作。
八是平面设计师，人工智能工具能在几秒钟内生成图像，是平面设计行业的潜在颠覆者。
九是会计师，ChatGPT将会很轻松把财务人员从银行对账、月末入款提醒、进销项差额提醒等这些枯燥、重复、初级的工作中解放出来。
十是客服，据预测，到2027年，聊天机器人将成为大约25%的公司的不要客户服务渠道。
二、人工智能时代，哪些岗位会被代替？
收银员：随着自助结账机、移动支付等技术的普及，传统的收银员岗位可能会受到影响。
快递员：随着无人机、无人车等技术的发展，快递员的工作可能会被自动化取代。
工厂工人：在未来，越来越多的工厂将会采用自动化生产线，大部分繁琐的机械化操作将由机器人或者自动化设备来完成。
银行职员：自动取款机、手机银行等技术的普及，会使得银行职员的工作受到冲击。
售票员：在未来，越来越多的车站和景区将会采用自动化售票机，售票员的工作可能会受到影响。
投资经理：机器学习、深度学习等技术的发展，可能会使得投资决策变得更加智能化，降低对投资经理的需求。
记账员：随着财务管理软件的普及和发展，记账员的工作将会受到影响。
需要注意的是，虽然某些岗位可能被取代或者受到冲击，但是随着新技术的发展，也会创造出新的岗位和就业机会，例如：机器学习工程师、数据科学家、人工智能研究员等等
三、关于机器人代替人类工作的作文？
随着我国机器人的制造技术的日趋成熟，不仅是在工业制造业，一些服务领域的不少人工岗位已逐渐被机器人替代。这股“机器换人”的浪潮给我国制造业、服务业带来了不小的碰击，与此同时还波及了一旁“教育问题”这块岩石。
从现在来看，我们的教育并不是为了生产知识，而是生产知识的搬运工。出题有套路，做题苛求格式，作文可套模板，连中国的书法史上都“新增”了一种字体——“衡水体”。与其他字体不同的是，相同的字体在不同的人手中会有不同的韵味，而“衡水体”竟然做到了金标几万人写出来的都一个样，实属历史上的奇迹。而整洁的卷面下隐藏的是成堆的错误与思想的不够。这样看来，我们的教育多只是培养出了那些机器人，机械地进行数据的输入、处理，最终希望输出那千篇一律的完美答案。而培养出的这一个个机器人，于社会有什么用呢？
仅此也有的科技水平来看，社会不再需要人类作为搬运工。“双十一”期间，为了加快快递效率，京东已启用无人机和机器人运送快递，“饿了么”新推出的外卖机器人甚至冲击外卖小哥们的饭碗。相比于机器人们较高效、准确、犯错率低的特性，会出现“偷吃顾客盒饭”的人类劳动力已不再吃香。近年来，多次有专家提出将九年制义务教育提升到十二年。这一事件反映出的，不仅是综合国力的提高，更是对全民族教育水平的担忧。在信息时代的冲击下，只有提高自己，才可能保全下来。
机器人逐渐代替人类，但并不意味着人类再无事可做。社会是不再需要低素质的劳动力，但对于高素质、具有创新能力的、能创造出这些机器人的人才，有着大量的需求。这就要求教育不能再仅是输入和输出，还要创造与创新。学生不能再仅是接受老师，书本所传授知识，还要学会主动的搜集，创造知识。去年，北京一小学的“大数据解读苏轼”的作业，就是一个很好的尝试。离开课堂，不是老师的直接讲解，小学生们用自己的方式，搜集到的数据、自己的理解来解读苏轼，他们是在自己“创造”知识。创新的种子在他们心中埋下。未来还需他们来创造更好的机器人。
我们在“生产”知识，而不是知识的搬运工；我们不能再创造“机器人”，还应是创造机器人的人。
四、未来哪些职业不会被机器代替？
1、程序员
理论上来说，机器人完成基础的编程工作是完全可行的，毕竟，它们本身就是由代码构成的。英特尔实验室的研究人员也确实开发成功了全球首个能自动生成完整软件程序的人工智能机器人。但目前来看，机器人编程依然只是一个理论上可行的方案，耗时耗力，即算有朝一日实现了，也明显替代不了所有的程序员。此类系统即便能淘汰众多编程工作，但也仅仅是起到辅助作用，毕竟在非常规的紧急时刻，起到关键性作用的还是人类。
2、护理人员
相比人工智能，人类的另一个无法被机器模仿的特质就是同情心和情感交流技能，也许人工智能能够很好的规划你一天的护理计划，但很难与你有感情的沟通。因此，在护理人士这类真正需要情感投入的职业中，机器人尽管能完成大部分工作要求，但终究很难代替。另外，在这多说一点，就是很多人其实不愿意做看护，很多人认为它“钱少事多”，但实际上，有越来越多的8090后选择了这个职业。而且未来对于高级看护的需求会更大。还有一个未来的新兴职业，晚年生活规划师。到2100年时，地球上将会比现在多出40亿人口，并且人类的寿命也会比现在长。世界卫生组织预计，到2025年，世界63%的人口将会在65岁以上，并且平均年龄将会持续变大。有人认为这个时候晚年生活规划师将会成为热门职业之一。随着人口老龄化越来越严重，很多老人都会重新审视和定义晚年。
3、健身教练
近些年，各种各样的“人工智能减肥顾问”层出不穷。机器人作为减肥顾问，能够比人类更加客观具体的看待问题，而且机器的算法全面精准，可以制定出更好的减肥计划。但无论如何，这些都比不上看见一个真正练出了八块腹肌的教练有激励效果，而且人工智能机器人也无法像健身教练一样陪你一起锻炼。
4、建筑设计师
近年，已经有各种各样的所谓"人工智能建筑师"被开发出来，但这些系统能完成的工作仅仅是画图纸而已。而建筑师真正赖以立足的创意、审美、空间感、建筑理念和抽象的判断都是机器难以模仿的。所以说，画图纸不难，难的是对空间的抽象理解，这是人工智能力所不能及的。
5、公关
就连人类自己，也很难去模仿那些人情练达者的社交能力，更何况不具备情感反射的机器人。曾经，国内的一家公关公司宣称他们开始使用一种"公关机器人"，但它的实际功能只是为客户撰写公关稿而已。即写公关稿是机器人能胜任的，但人工智能不懂如何巧妙地平衡舆论。
6、心理医生
机器无法理解人类的情绪，但依然可
