达优高科 一、请问地铁驾驶员在那里培训？
地铁司机在培训期间没有拿到上岗证，去顾戴路那里进行重新进行地铁司机培训吗？培训合格后，可以安排就业吗？
二、地铁驾驶员怎么考
地铁驾驶员怎么考
地铁驾驶员是城市公共交通系统中非常重要的一环。他们负责安全稳定地驾驶地铁列车，确保乘客的安全和顺利到达目的地。然而，地铁驾驶员这个职业需要经过专业的培训和考核，以确保他们具备必要的技能和知识来应对各种情况。那么，地铁驾驶员怎么考呢？下面让我们一起来了解一下。
1. 报考资格
首先，想要成为一名地铁驾驶员，你需要满足一定的报考资格。具体要求可能会因地区而有所不同，但通常情况下，以下条件是必备的：
- 年龄要求：一般要求报考者年满18周岁以上，最大年龄限制在45周岁左右。
- 学历要求：大部分地铁公司要求报考者至少具备高中或同等学历。
- 健康状况：地铁驾驶员需要身体健康，可以承受一定的工作压力。
- 无犯罪记录：报考者需要提供无犯罪记录证明，确保公共安全。
2. 报名及选拔
一旦你符合报考资格，接下来就是填写相应的报名表格并参加选拔过程。选拔通常包括以下步骤：
- 资料审核：地铁公司会对报名者提交的材料进行审核，确认符合报考条件。
- 笔试：笔试是考查报考者的基础知识和理解能力，包括交通规则、信号标志、应急处置等。
- 面试：面试环节主要考察报考者的应对能力、沟通能力、工作态度等方面的综合素质。
- 体检：通过面试的考生需要进行一次全面的体检，以确保身体符合地铁驾驶员的工作要求。
以上环节都是选拔过程中非常重要的一部分，只有通过所有环节的考核，才有机会进入后续的培训阶段。
3. 培训阶段
通过选拔的考生将进入地铁驾驶员的培训阶段。培训的内容主要包括：
- 理论知识：这部分培训主要涵盖地铁运营规章制度、列车组成与操纵、电力供应系统、紧急情况处置等方面的知识。
- 实际操作：培训中会进行列车模拟操纵训练，让考生熟悉地铁系统的操作流程，并掌握如何应对突发情况。
- 安全培训：地铁驾驶员需要具备一定的安全意识和应急处理能力。相关的培训内容将帮助考生在紧急情况下保障乘客的安全。
- 道德修养：作为一名地铁驾驶员，良好的道德修养是必不可少的。培训中会强调职业操守、服务意识等方面的培养。
培训阶段通常会持续数月，取决于地铁公司的具体安排和要求。在培训期间，考生需要全力以赴，不断学习和提升自己的能力。
4. 考试
培训结束后，考生需要参加地铁驾驶员的考试。考试分为理论考试和实际操作考试两部分：
- 理论考试：理论考试是通过笔试形式进行的，主要考察培训期间学到的地铁运营知识和相关规章制度。
- 实际操作考试：实际操作考试是考察考生在模拟控制台上的操作能力，包括起动、制动、换挡等技术要求。
只有通过考试的考生才能取得地铁驾驶员的资格证书，并正式成为地铁公司的一员。
5. 岗前培训
获得地铁驾驶员资格证书后，考生将进入岗前培训阶段。这个阶段主要是对考生进行实际的上岗操作培训，以适应实际工作环境。
岗前培训通常包括：
- 模拟操作：考生将在实际的地铁模拟环境中进行操作训练，以熟悉车辆的控制和操作流程。
- 实际操作：考生将在实际的地铁线路上进行实操训练，与其他驾驶员共同驾驶列车。
- 应急处置：考生需要学习如何在紧急情况下应对，包括疏散乘客、报警求助等。
岗前培训的目的是帮助考生熟悉实际的工作环境，掌握实际操作技能，并逐步适应自己的角色。
6. 实习和正式上岗
岗前培训结束后，考生将进行一段时间的实习。在实习期间，考生将与驾驶员进行同行操作，并逐渐独立驾驶列车。实习期间的表现将会影响是否能够顺利转为正式驾驶员。
实习的时间因地区而异，期间考生需要不断提升自己的技能和服务质量，以通过实习期的评估。
一旦通过实习评估，考生将成为地铁驾驶员的正式员工，开始独立驾驶列车，为乘客提供安全、舒适的出行体验。
结语
地铁驾驶员是一个充满挑战和责任的职业。成为一名合格的地铁驾驶员需要经过严格的报考、选拔、培训和考试过程。只有经过专业的培训和严格的考核，才能确保地铁驾驶员具备应对各种情况的能力。
如果你对成为一名地铁驾驶员感兴趣，希望了解更多相关信息，建议你前往当地地铁公司的官方网站或拨打咨询热线获取详细信息。
希望这篇文章对你了解地铁驾驶员的考试流程有所帮助！祝愿你能实现自己的职业梦想！
三、地铁驾驶员工资多少
地铁驾驶员工资多少？
地铁驾驶员作为现代城市重要的交通职业之一，一直备受人们关注。对于很多人来说，地铁驾驶员工作环境舒适、工资待遇相对较高，因此成为不少人梦寐以求的职业之一。然而，究竟地铁驾驶员的工资到底有多少呢？本文将围绕这一问题展开讨论。
地铁驾驶员工资构成
地铁驾驶员的工资构成主要分为基本工资、津贴和奖金三部分。
首先，地铁驾驶员的基本工资是其月收入的主要组成部分，根据个人的工作经验和级别不同，基本工资也会有所不同。通常情况下，地铁驾驶员的基本工资在行业内是相对较高的。
其次，津贴也是地铁驾驶员工资的一部分。津贴包括住房津贴、交通津贴等，这些津贴的具体金额根据地区差异而有所不同。
最后，奖金是基于地铁驾驶员的工作表现而给予的额外报酬。奖金的发放标准不仅与工作表现有关，也与所在地区的地铁运营情况以及整体经济形势等因素有关。通常情况下，地铁驾驶员的奖金也相对较高。
地铁驾驶员工资水平
地铁驾驶员的工资水平因地区而异，在不同城市会有不同的标准。以下是一些地区地铁驾驶员工资的参考数据：
- 北京地铁驾驶员：平均工资约8000元/月。
- 上海地铁驾驶员：平均工资约9000元/月。
- 广州地铁驾驶员：平均工资约7000元/月。
- 深圳地铁驾驶员：平均工资约8500元/月。
- 成都地铁驾驶员：平均工资约6000元/月。
需要注意的是，以上数据仅为参考，具体工资水平还会受到个人工作经验、单位级别以及行业情况等因素的影响。
地铁驾驶员工资待遇优势
与其他职业相比，地铁驾驶员的工资待遇有一定的优势。
首先，地铁驾驶员的工作时间比较稳定，一般按照轮班制度进行，因此相对于一些高强度、高压力的职业而言，地铁驾驶员的工作压力较小。
其次，地铁驾驶员的工作环境较好。地铁车厢内舒适整洁，乘客较为规范，无需长时间暴露在恶劣环境下工作，这一点对于保障地铁驾驶员的身体健康十分有利。
而且，地铁驾驶员通常能够享受到较为完善的社会保障和福利待遇。例如，他们可以获得养老保险、医疗保险等，这对于保障他们的生活质量来说至关重要。
最后，地铁驾驶员的工资待遇相对稳定。随着城市地铁的快速发展，地铁驾驶员的需求量也在逐渐增加。因此，相对于一些行业就业形势不景气的情况而言，从业地铁驾驶员能够更加稳定地获得收入。
地铁驾驶员的工资晋升
地铁驾驶员的工资晋升主要与个人的工作表现和职称评定有关。
在工作表现方面，地铁驾驶员需要保持良好的工作态度和纪律性，勤勉工作，严格遵守工作规定。同时，地铁驾驶员还需要不断提升自己的业务能力和驾驶技术水平，不断提高客户服务质量。
在职称评定方面，地铁驾驶员可以通过参加职称评定考试提升自己的职称等级，从而获得更高的工资水平。
总结
综上所述，地铁驾驶员的工资水平与其个人工作经验、单位级别以及所在地区有关。尽管地铁驾驶员的工资待遇相对较好，但也需要付出相应的努力和奉献。
如果你对地铁驾驶员这个职业感兴趣，那么不妨考虑相关的学习和培训。通过不断提升自己的驾驶技术和职业素养，将有更多机会获得更高的工资水平和更好的职业发展。
四、驾驶员培训内容？
一、上车前检查及保持正确驾驶姿势
疲劳驾驶是安全驾驶的隐患之一，而不适的座椅位置则是导致驾驶员快速疲劳的罪魁祸首之一，因此正确的驾驶姿势可以有效保护驾驶者的安全。座椅高度以头顶项距顶棚1拳为宜，前后使腿部保留—定弯曲度即可。反光镜调整左侧地平线高度1/2~1/3，车侧迹线1/5～1/6。右侧地平线1/2，车侧迹线1/5。此外，行车前对车辆的细致检查，如胎压、仪表盘等也可大大降低安全隐患。道路运输，是个工作时间长、工作强度大的智力和体力交替进行的工作。车辆运行的安全如何至关重要。而影响安全的首要工作，就是在行车前、行驶中和行车后的安全检视。是指驾驶员在行车前、行驶中和收车后，对汽车运行中与安全有直接关系的零部件进行检查、观察的讨程。近几，年来，我国道路运输行业安全事故频频发生。治理安全问题一直是行业头等大事。在长期的实践中发现，驾驶员提前预防，即将许多项目制度化地在行车前、行驶中和收车后进行检查、观察，变得越来越重要。
二、始终使用安全带，安全才有保障
汽车安全带是一种有效的安全防护装置，被誉为生命带，在发生交通事故时能有效地减少人员伤亡。据国外数据统计，驾驶人未系安全带的事故死亡率约为系安全带的37.7倍;前排同乘者未系安全带的事故死亡率约为系安全带的10.6倍;后排同乘者未系安全带的事故死广率约为系安全带的3.1倍。因此，驾车过程应全程使用安全带，最大限度降低意外带来的损害。不系安全带是一种违法行为，《中华人民共和国道路交通安全法》第51条明确规定∶机动车行驶时，驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带，摩托车驾驶人员应当按规定戴头盔。不系安全带已构成违法，违法就应受到处罚。生活中，有许多人开车、乘车嫌麻烦，不系安全带，一旦发生碰撞，这是十分危险的事情。不系安全带，车辆发生激烈碰撞后的7个0.1秒后就是死亡。
三、预先判断，轻松驾驶
在追尾的交通事故中，前车并线、急刹车造成的比例非常大。因此在行车过程中应养成预先判断的能力。行车时应保持合适的速度，变化车道前先观察后视镜并提前开启转向灯。不在未能了解前方路况的情况下盲目行车!任何一个有盲区的弯道、车前方、建筑物旁都有可能出现意想不到的事和物!霉运总是光顾没有准备的人!
四、保持3秒安全距离
为了避免追尾，除了预先判断之外，最直接有效的方法就是保持3秒的安全行车距离。3秒法则最初由北美流行的2秒法则发展而来，依据是根据人的反应速度（间） 踩制动踏板开始到制动起作用的时间 车辆制动开始到停止的时间，得出的安全间隔距离。
五、恶劣天气下的行车要点
每年，因天气原因而造成的车祸都占总事故的很大比例，如何在雨天、雪天、雾天等恶劣条件下做到安全行车对干很多司机和新手来说的确是件很挠头的事。其实，在恶劣天气下做到安全行车并不是很难。在雨天行车时，最大的问题是车窗易出雾，自动空调只需按下自动除霜键，手动空调用外循环热风吹挡风玻璃即可。另外，由于地面湿滑，制动系统进井水而效率降低，应适当延长与前车距离，躲设行人。雪天行车因轮胎与路面间的磨擦系数极小，容易产生滑溜现象，使行车方向失去控制而导致车祸。应保持匀速行驶，防大油门加速，减少或尽可能避免变更车道、超车等操作，以减少或防止侧滑，注意前后车距，加大安全系数。雾天驾驶最重要的首先是要与前车保持足够的安全车距，不开远光开雾灯且勤用喇叭;应低速行驶，以能见度为依据。
六、实用的驾驶技巧
在行车过程中，如何正确的过弯、过坎也是一门比较深的学问，转弯不足和转向过度都有可能透发交通安全意外。当出现转向不足时，先将车速稍微降低，略收油门（但切记千万不要猛踩制动踏板或是认为转向盘没转够而继续转，否则你就会在马路上表演360°转圈。）然后再修正方向盘即可。当出现转向过度时，应迅速将方向盘反向转动以抑制车尾的滑移，前驱车可在反向转向后适当加油，切记不要踩下刹车踏板。
五、合肥地铁驾驶员怎么考
合肥地铁驾驶员怎么考
最近，许多人询问关于合肥地铁驾驶员考试的问题。作为一个专业的地铁从业者，在这篇文章中我将与大家分享一些关于合肥地铁驾驶员考试的信息，希望能够帮助到有志于成为地铁驾驶员的朋友们。
地铁驾驶员职责简介
首先，让我们了解一下地铁驾驶员的基本职责。地铁驾驶员是地铁列车的驾驶员，负责控制列车的运行并确保乘客的安全。他们需要熟悉列车的操作系统，遵守相关的规章制度，确保列车按时、安全地到站。地铁驾驶员的工作需要高度的责任感和专业技能。
合肥地铁驾驶员考试流程
接下来，让我们来了解一下合肥地铁驾驶员考试的流程。合肥地铁公司举办的地铁驾驶员考试一般包括笔试和面试两个阶段。在笔试阶段，考生需要进行相关知识的测试，包括列车操作知识、安全规范等内容。通过笔试的考生将有机会进入面试环节，面试主要考察考生的综合素质、沟通能力等方面。
备考建议
要想在合肥地铁驾驶员考试中取得好成绩，考生需要做好充分的准备。以下是一些建议：
- 熟悉合肥地铁的运营情况，了解相关规章制度；
- 掌握列车操作技能，熟悉列车的各种系统；
- 注重安全意识，重视乘客的安全和舒适；
- 提高沟通能力，准备好面试中可能会被问到的问题；
- 保持良好的心态，自信面对考试。
结语
总的来说，成为一名地铁驾驶员不仅需要专业技能，更需要高度的责任感和使命感。希望通过这篇文章的介绍，能够帮助到有志于成为地铁驾驶员的考生们。祝大家都能取得优异的成绩，实现自己的职业梦想！
六、春运驾驶员培训内容？
春运驾驶员培训主要包括安全驾驶、车辆维修保养、应急处置等内容。
安全驾驶要求从本质上认识安全意识，并掌握科学的驾驶技能，有效降低事故风险。
车辆维修保养要求驾驶员熟悉车辆结构和其衰老程度，做好日常保养维护，增强安全性和稳定性。
应急处置则是谨慎驾驶的前提，驾驶员应了解常见的应急问题，采取科学的紧急措施，避免事故的发生。总之，春运驾驶员培训要求驾驶员具备各种情境应对的能力，确保春运期间的安全稳定。
七、驾驶员安全培训内容？
车队驾驶员、车辆管理若干制度 一、全面负责车辆安全管理工作和因公用车的调度使用，并及时做好派车登记，完成局（公司）领导交办的各项任务。 二、每月组织对驾驶员进行安全教育，及时传达交通管理部门的精神内容；督促驾驶员严格遵守交通法规，确保安全行车，杜绝事故发生。 三、按照车管部门的规定，做好局（公司）所有车辆的年检和驾驶员的年审工作。 四、严格遵守局（公司）车辆安全管理规定。车辆维修应认真检查核实，严格把关，严格执行报批制度。 五、负责对驾驶员行驶公里、出车补贴的核准、报批，加强对汽车和摩托车油料的管理和标准核算，每月对车辆用油情况进行单车核算，建好各类台帐。 六、每月对车辆和驾驶员进行检查考核，严把检查考核关，确保车况良好。 七、扎实抓好对车辆停放的督查工作，对因公派出车辆要按规定及时查询，掌握动态。 八、对违章、违规的驾驶员要做好登记，并及时将信息报办公室。 九、完成领导临时交办的任务。 驾驶员岗位职责 一、严格遵守交通法规，确保行车安全，杜绝事故发生。 二、精心爱护车辆，保持车况良好，对车辆要勤检查、勤紧定、勤润滑，发现问题应及时报告、维修，避免机械责任事故的发生。 三、车辆出车前后要清洗，保证车容车貌整洁、美观。 四、严格遵守局（公司）车辆安全管理规定，自觉遵章守纪，服从安排和调度。不得私自出车；完成任务后应将车辆停放在指定位置，并及时报告派车负责人登记，严禁将车开回家过夜。 五、加强业务学习，提高驾驶技能，做好节约用油。 六、文明驾车，礼貌待客，不开“英雄车”、“赌气车”，严禁酒后驾车，做到宁停“三分”，不抢“一秒”。 七、自觉参与安全教育活动，做到警钟长鸣，不断增强安全防范意识。 八、完成领导临时交办的任务。 驾驶员安全教育制度 一、驾驶员要认真学习道路交通法规，树立良好的职业道德，增强安全意识，按时参加各类安全教育和培训，严格执行行车规则。 二、车队要坚持每月一次的安全教育活动，及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神，认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训，不断增强安全防范意识。 三、客户服务部安全教育例会每月不得少于一次，每月对送货驾驶员的安全情况进行一次讲评，总结推广先进经验。 四、安全教育活动档案不在局（公司）的驾驶员要自觉参加所在地交警中队举办的安全教育活动。 五、车队要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育，认真吸取他人的教训，警示驾驶员要文明行车，严守规则，确保安全。 六、根据上级要求并结合局（公司）实际，办公室（车队）每年要组织驾驶员进行业务培训，并进行道路交通法规和安全行车常识测试，对多次测试不合格的驾驶员要及时向领导汇报，并提出整改处理意见。 七、局（公司）组织的安全教育活动，无特殊情况一律不得请假、缺席，车队要严格考勤。 八、定期组织驾驶员开展业务技能比武竞赛，对优胜者给予一定幅度的物质奖励。 九、每年邀请市交警大队事故处理中队的领导进行实例教育，着力提高驾驶员事故防范和应急处置能力。 十、车队对各类培训教育要做好台帐记录，以便备查。 车辆检查制度 一、坚持做好出车前检查和完成任务后的车辆清洗、检查工作，发现隐患及时报告维修。 二、车队要定期组织对车辆的安全检查，确保车况良好，原则上每月不少于一次。对不符安全要求的车辆要及时提出整改维修意见，并报办公室核准实施，消除隐患。 三、驾驶员要对所驾车辆做到胸中有数，认真检查保养，发现机件损坏、失灵要及时报告抢修，否则因检查不到位而造成事故，要追究责任，并负担赔偿责任。 四、车队长要加强对驾驶员和车辆的检查、监督，严格履行职责，否则要追究责任。 五、车队对每次车辆安全检查要造册作好登记，并对隐患整改实施情况进行检查、督促、抓好落实。 六、每次车辆检查情况将作为驾驶员月度考核的重要依据，严格奖惩兑现。 车辆及驾驶员保险制度 一、局（公司）所有车辆必须按规定及时投保，由办公室（车队）具体负责登记实施。 二、所有机动车辆必须按责任险项目投保，客户经理摩托车，由局（公司）统一为其投保车损险、人身险、第三者责任险。 三、驾驶员发生交通事故，应立即报告车队，由车队协同保险管理部门进行实地评估损失，做好索赔工作。 四、车队对投保车辆要逐台登记，并按时续保，当车辆保险期限到期时，驾驶员应及时向车队报告，办理续保，不得脱保，否则要追究责任。 五、办公室要加强对车辆保险的监督管理，督促车队建好台帐，尽心尽责做好索赔工作。 车辆事故登记制度 一、局（公司）办公室（车队）为车辆交通事故处理、登记、上报的职能部门，具体负责此项工作。 二、在行车过程中发生车辆交通事故，驾驶员要及时如实向事故处理的管理部门报告，同时报局（公司）办公室（车队），并保护好事故现场，以便妥善处理。 三、客户服务部送货车辆发生交通事故的，无论事故大小，务必如实及时报告主管职能科室，办公室（车队）应根据事故等级损失轻重，做好登记并逐级上报。 四、发生车辆事故，不准隐瞒不报，不准私自处理。否则造成的后果由所在部门负责人、驾驶员自负。 五、办公室（车队）对车辆交通事故要分类登记，建立档案台帐，并作为对驾驶员考核续聘的重要依据。 ××（公司） 车辆紧急情况处置预案 为认真贯彻落实省局《关于开展交通安全专项治理活动的通知》精神，确保车辆安全管理工作真正落到实处，减少发生交通事故后的损失，应急防范突发事件的发生，特制定车辆紧急情况处置预案。 一、车辆发生伤人交通事故时 由乘车负责人或驾驶员立即拨打122交通事故报警电话，同时报告局（公司）领导或职能科室（电话：）。乘车负责人或随车人员必须立即将伤者送往附近医院急救，驾驶员要保护好事故现场，等候交警现场处理。当驾驶员一人在场时，先报警和报告局（公司）领导或职能科室，在事故现场作好标记，并立即抢救伤者。然后等待交警现场处理。 二、客户服务部送货车辆发生交通事故时 应立即拨打122交通事故报警电话，同时报告部门负责人。部门负责人应立即报告局（公司）领导或职能科室（电话：），并及时赶赴现场协同处理。驾驶员、送货员必须保护好随车成品卷烟，如有伤者由送货员及时将伤者送往附近医院进行抢救，驾驶员必须保护好事故现场和随车卷烟，确保国家财产不受损失，并协助交警作好现场处理。 三、物流中心配送车辆发生交通事故时 驾驶员应立即拨打122交通事故报警电话，同时报告职能科室（电话：）。职能科室负责人接到电话后，应及时赶往现场协同处理。如有重伤者，驾驶员应锁好货厢车门，在事故现场作好标记，而后立即将伤者送往附近医院急救，并报告局（公司）领导。 四、车辆在途中发生抢劫案件时 驾驶员、送货员或随车人员要机智、勇敢、灵活，不要惊慌，立即拨打110电话报警，并将货款放置隐蔽处，同时沉着冷静地组织做好正当防卫，全力保护好国家财产，记好疑犯的容貌特征，并及时报告部门负责人，部门负责人接报后即时报领导，并急速赶赴现场做好急救工作。平时在工作中要加强防范，配有必要的防卫工具，以应急突发事件的发生。 希望上述回答对您有所帮助！
八、驾驶员培训期间评语？
认真学习理论知识，尽心尽职练习操作。
九、驾驶员培训是什么？
是指我们报考驾照的学员在驾校报名成功后，驾校对驾考学员根据报考的车型不通，来进行不同时间的培训考试，只要通过科目一理论安全驾驶培训考试，科目二内路安文明驾驶培训考试，科目三外路考试和科目四理论考试就是通过驾驶人陪训
十、农机驾驶员培训大纲？
培训目标
通过培训，使学员掌握道路交通安全和农机管理法律、法规及农机安全规章；熟悉大中型拖拉机及其配套机具的基本知识；懂得使用维护技术；具备独立操作技能；遵纪守法，具有良好的职业道德；达到大中型拖拉机驾驶员考试要求的水平。
二、培训对象
符合拖拉机驾驶证申请条件，报名参加培训者。
三、课程设置和顺序
（一）道路交通安全法律、法规和农机安全规章
（二）大中型拖拉机基础知识
（三）大中型拖拉机安全驾驶技术
（四）大中型拖拉机及配套机具使用技术
（五）实习
四、教学要求
（一）了解《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》、农机安全管理法规及规章，具有较强的安全意识。
（二）熟悉大中型拖拉机发动机、底盘和配套机具的基本构造、工作原理。
（三）掌握大中型拖拉机场地驾驶、道路驾驶、配套机具挂接和田间作业技能以及安全驾驶知识。
（四）学会大中型拖拉机及其配套机具的维护保养技术和常用调整方法；会分析排除常见故障；了解必要的伤员急救常识。
五、培训方式
按照“保证质量、方便学员”的原则，可采取全日制、学时制等培训方式。
六、教学方法
采用课堂讲授、实物教学、电化教学、现场教学及实验实习相结合的方法。
课堂讲授应突出重点、实际，借助电教设备、实物、挂图、示教板等，力求直观、形象、生动。
实习课教练员应做必要的讲解和示范，重点指导学员动手操作。每项实习各地可根据农时季节具体安排。
七、培训时间与学时分配
培训时间按学时计算，每学时为1小时。理论教学42学时；实习64学时。学时分配见《大中型拖拉机驾驶员培训学时分配表》（附后）。
无论采取何种培训方式，必须达到规定学时。
八、成绩考核
培训结束后，应对学员的学习效果进行考核，检查教学质量和评定学员的学习成绩。
考核办法参照《拖拉机驾驶证申领和使用规定》中拖拉机驾驶人考试科目内容、顺序与评定标准进行。
培训机构对考核合格者发给结业证书和培训记录
