小鹏武汉基地招聘信息？

一、小鹏武汉基地招聘信息？

2022年最新招聘简章如下：

小鹏汽车武汉新厂开招啦！工资高，福利好，环境，晋升空间巨大！

一、招聘岗位： 组装、机台操作、物流运输等岗位

二、薪资结构：

工资待遇：综合工资：8000----12000元/月，基本工资3500＋岗位补贴500-1000元＋绩效奖金300-800＋加班费（电测多岗补300元） ，每月15号发工资。

三、 招聘条件：

1、学历：初中及以上学历；会26个英文字母

2、年龄：18—45周岁，须持有本人第二代身份证；

四、福利待遇：

1、过节补贴：春节、端午节、中秋节发放过节补贴；

2、住宿：免费提供公寓式双人间住宿，每间宿舍均配有空调、热水器、独立卫生间、独立阳台，每栋楼有洗衣房、电视房、开水房、专职宿管；

3、吃饭：免费提供工作餐，三菜一汤，外企大食堂，菜品丰富，有小炒、面食等风味和种类齐全的温馨饮食；

4、五险社保：公司为员工购买保险 ，医疗和意外伤害等，均可按定额报销；

5、员工活动：公司提供半年别的活动费用、部门别不定期组织员工活动、聚餐、生日、员工交流会、年会等；并组建有各类社团及活动。

6、福利设施：有完善的福利设施和室内外运动场所；

7、配套设施：ATM、医务室、超市等。

二、小鹏汽车的智能驾驶如何？

小鹏汽车的智能驾驶采用了多项高新技术，如激光雷达、毫米波雷达等，使车辆拥有了超高精度、全方位感知能力。同时，结合高清地图数据和实时交通情况，小鹏汽车的智能驾驶具有高度的自动驾驶能力，可实现自动跟车、自动超车、自动泊车等多种功能。

最重要的是，小鹏汽车的智能驾驶系统还具有先进的安全措施，能够实现自动避障、自动制动等功能，为乘客和行人提供了更为安全的出行环境。

三、小鹏和华为智能驾驶区别？

有区别，区别在于，小鹏汽车和华为智能驾驶的主要区别在于它们的技术和应用方向。

小鹏汽车是一家电动汽车制造商，专注于汽车的设计、开发和制造。小鹏汽车的智能驾驶技术主要关注自动驾驶和智能导航，通过集成多种传感器、摄像头和算法，实现自动驾驶、自动泊车、智能避障等功能。

华为智能驾驶则是华为技术有限公司在智能交通领域的一个业务方向。华为智能驾驶致力于提供智能网联、智能交通等解决方案，通过与汽车制造商合作，将华为的ICT技术应用于汽车中，提升汽车的智能化水平。华为智能驾驶的技术涵盖了智能网联、车联网、智能辅助驾驶等领域。

总之，小鹏汽车更专注于电动汽车的设计和开发，而华为智能驾驶更专注于提供智能交通解决方案。不过，随着智能化的发展，两者之间的界限也在逐渐模糊，越来越多的汽车制造商开始与科技企业合作，共同推动智能驾驶技术的发展。

四、华为智能驾驶和小鹏区别？

华为智能驾驶和小鹏在多个方面存在明显的区别。

定位和目标：华为智能驾驶和小鹏都是中国领先的电动汽车制造商，但它们在定位和目标上有所不同。华为智能驾驶致力于成为全球领先的智能出行解决方案提供商，其目标是提供更加智能化、安全、高效的出行解决方案。而小鹏汽车则更加注重提供面向大众市场的智能电动汽车，其目标是降低智能汽车的门槛，让更多人享受到智能出行的便利。

技术平台：华为智能驾驶和小鹏在技术平台方面有所不同。华为智能驾驶拥有世界级的研发团队和先进的技术平台，具备强大的软件开发和硬件整合能力。其智能驾驶系统基于高精度地图、高精度定位、感知、规划、控制等技术，实现了高度智能化的驾驶。而小鹏汽车则更加注重智能化与车辆工程的深度融合，其智能驾驶系统基于先进的传感器、控制算法和智能化平台，实现了自动驾驶和智能互联等功能。

品牌和用户群体：华为智能驾驶和小鹏在品牌和用户群体上也有所不同。华为作为一家通信设备供应商，拥有强大的品牌影响力和用户基础，其智能驾驶产品也得到了广泛的认可和应用。而小鹏汽车则更加注重年轻化、时尚化的品牌形象，其用户群体也更加年轻化、个性化。

产品线和服务：华为智能驾驶和小鹏在产品线和服务方面也有所不同。华为智能驾驶拥有更加丰富的产品线，包括智能驾驶系统、智能网联、车载通信等领域的产品和服务。而小鹏汽车则更加注重提供面向大众市场的智能电动汽车，其产品线相对较为单一，但服务方面更加注重用户体验和售后服务。

综上所述，华为智能驾驶和小鹏在定位和目标、技术平台、品牌和用户群体、产品线和服务等方面都存在明显的区别。这些区别也反映了它们在不同市场和用户需求方面的差异化战略。

五、小鹏的智能驾驶属于什么水平？

小鹏的智能驾驶属于目前市场中领先的水平。它采用了多种传感器和高精度地图技术，实现了车辆的自主定位、障碍物识别以及行车路径规划等功能。此外，小鹏的智能驾驶还能实现语音控制、自动泊车和自动巡航等高级功能，更方便了驾驶的体验。虽然目前仍存在一些挑战，比如气象条件和交通规则的限制等，但小鹏的智能驾驶技术已经在逐步完善和发展，未来还将有更多的技术和产品问世，带来更佳的驾驶体验。

六、小鹏汽车招聘流程？

发布招聘公告 → 校园宣讲 → 网上报名 → 笔试 → 面试 → 体检 → 录用签约 → 入职。

（1）网上报名：请登陆小鹏汽车校园招聘官方网站(小鹏汽车招聘官网)在线投递简历。

（2）简历筛选：根据报名信息，公司将从学校、学历、专业、成绩等维度进行简历评分，请您填报简历时务必如实详细填写。

（3）笔试：通过简历筛选的同学将被邀请参加特斯拉网申测评或笔试。

（4）线上/线下面试：通过远程面试、现场面试等方式进行面试。

（5）体检：通过综合面试且体检合格的同学予以录用。

（6）签约：通过电话或者见面沟通方式，沟通就业地点及签约情况，分批签订三方协议。

七、小鹏g6最低配有智能驾驶么？

有。

小鹏G6搭载了行业领先的Xmart OS 4.0车载智能系统，支持行业首创的全场景语音2.0功能，能够实现全车全时语音对话、四音区识别、极速对话、无网络对话等多项行业领先的语音交互体验。此外，小鹏G6还配备了高性能、高安全、端云一体的X-EEA新一代电子电气架构和X Combo私人定制等智能科技。

小鹏G6采用国内首个量产的全域800V高压SiC碳化硅平台并标配3C电芯，带来高达755km的续航表现，最快可以实现充电10min，续航增加300km的高效补能。得益于电驱系统的高效率，配合低风阻设计和卓越的能耗控制，G6的续航非常扎实，百公里最低电耗仅为13.2kWh，达到同级别最强的能效表现。

八、小鹏汽车超级智能辅助驾驶能带来什么便利？

小鹏汽车超级智能辅助驾驶系统可以大大提升驾车安全，并且极大地减轻驾驶疲劳，从而提高驾驶舒适度。

该系统能够通过实时感知周围环境并对其进行分析，实现识别车道、障碍物、行人等动态信息，进而进行自动驾驶操作。同时，在行驶时还可实现智能辅助转向、自动跟车、换道等功能。这样的便利将为驾车人们带来更加安全、轻松和高效的驾驶体验。

九、武汉小鹏招聘官网？

行政专员/主管（武汉） (MJ010641)

武汉-汉南区经验不限学历不限

8-12k·15薪

工作职责：1、参与制定公司各项行政管理制度，完善和细化办公管理体系和业务流程；2、负责制定行政物资采购计划，做好物品领用管理及资产管理；3、负责行政费用统计、分析与管理，对控制成本提出建议，合理控制行政费用支出；4、协助配合公司办公空间管理和装修项目工作；5、负责办公环境卫生和5S监督、检查；6、做好办公用品管理、会议管理、对外接待、工卡名片制作及酒店票务预定工作；7、协助上级进行团队管理工作，做好行政服务保障；配合行政团队进行不断优化和创新，提升行政服务质量；8、完成上级安排的其他行政事务工作。岗位要求：1、本科以上学历，行政管理相关专业；2、3年以上行政工作经验，熟悉各项行政工作业务流程，良好的公文写作能力，有车企或汽车零配件公司工作经验优先；3、熟练使用Excel、Word、PPT、Visio等电脑办公软件；4、良好的语言表达能力及沟通协调能力；5、较强的抗压能力。

职位福利

年终奖金、股票期权、五险一金、餐费补贴、发展空间大、公司规模大扁平管理、岗位晋升、带薪年假

工作地点

小鹏汽车武汉基地

十、小鹏汽车社会招聘流程？

首先是提前15-30分钟到，在前台登记。（邀请函电子版）前台会给到一个vistor的贴纸贴到衣服上（通常为上臂处）。然后就是等待HR来接了。【提前到达】

——HR来找到我，带我上到二楼。HR很亲切，是一个小姐姐。因为我的简历如果被打印出来，会有很多页。所以在去面试之前，就让我填写了相关简历链接，帮我打印了普通的电子版简历。【准备普通版简历】

——在一个卡座等待来面试我的（入职后的上司）。【提前了解该岗位职能、负责的工作、归属的部门】

——首先是自我介绍

——再者是自己介绍自己的作品

——面试官会提出问题

——提出对该岗位的疑问

——面试结束

我当时由于还提出了我对交互设计的兴趣，并且和面试官聊的有点开，所以他还让另一位部门主管过来面试了。

我有注意到一点，在面试到后期的时候。面试官问了我一个问题，是不是第一次面试。。我傻傻的说：是。

结果是未被录取。

原因：

在很多地方，我都有不足的地方。

事后也根据整个过程去了解我本身的能力、性格等的不足。

最大原因应该是：和该岗位的需求不符。

在聊天过程中，我了解到他们的需求，是一个对互联网用色较强的人，并且希望尽快入职。由于我当时带过去的作品用色都偏小清新，再加上我的入职时间至少要在1个月以后，所以和该岗位的需求不符。

整体面试氛围都较轻松。

面试官问的面试题：

——首先是自我介绍

——再者是自己介绍自己的作品【要足够的了解自己的作品】【需要说到自己的亮点】

——面试官会提出问题“为什么这个是这样的”“我觉得......会更好，你觉得呢”

【这个时候，我们其实是要对自己的作品足够了解，对里面每一个元素都清楚原因】

【对于面试官提出的作品缺点，要虚心、不要找借口】【夸奖，要谦虚，还可以更好】【并且对于面试官的建议，虚心接受、也要有自己的想法，可以和面试官讨论】

——还有问到关于我未来的计划

——还会问到我实习的时间（开始、时长）

——问我对于这个还有什么疑问