admin 一、帮忙写个简洁的美容院招聘信息！急急急？
1、信息要简洁明了 大多数找工作的人都比较忙，因为他们要在众多的招聘信息里面找到合适自己的，没有太多的时间和耐心去阅读非常长的招聘信息，如果招聘信息写的很长，会让招聘者觉得很厌烦，也不能够展示自己的核心内容，这些内容会被无用的信息淹没，非常吃力不讨好的，所以美容院在写招聘信息的时候一定要简洁明了，只要把核心内容都体现在招聘信息上面就可以了，过多的废话可以不用写。
2、提前拟定计划 美容院在写招聘信息之前一定要先明确现在美容院的发展现状怎么样，需要哪些人才，这样才能够拟定一个可行的招聘职位和招聘的人数，清楚地确定具体的招聘对象，在招聘信息的时候才能够找到更合适的人才。美容院在写自己的招聘信息的时候，要能够突出自己的优势。要特别强调企业的人文建设。如果企业内部有培训机构员工能够得到很大劲升机会的，可以提出来。
二、智慧时光app安全吗？
不安全
时光APP是一个打着投资旗号的诈骗app，平台会有所谓的导师教导大家做投资计划，但其实这是一个陷阱，不少人深受其害，投资的钱一笔又一笔转入骗子手中，目前，该骗局已被警方揭秘，如果有遇到这种不正规的平台，一定不要转账，并且记得报警。
三、招聘美容师文案？
1、致求职路上的美容师：还在为年前辞职，年后找工作发愁吗？不必担心！XX美容公司正等您来！
2、没有年终奖？没有假期？XX美容公司都有！
3、2016，你想飞得更高更远，XX美容公司给你一双翅膀！
4、受够了吃土的日子？XX美容院可以让你吃香喝辣！
5、听不懂她们在讲什么？我们会有各种培训，让你无所不知！
6、世界辣么大，来XX美容公司赚够了就能尽情浪！
四、医美形象管家岗位职责？
职位描述
职位描述：医美管家
岗位职责:
1、通过客户开发、挖澘、完善服务等方式，配合促销计划努力达成个人销售目标;
2、负责按医院服务礼仪规范要求，热情、诚恳接待客户，以专业的知识、良好的沟通技巧为客户解疑；
3、负责引导老客户推荐新客户，做好初诊及二次开发;
4、协助客户办理各项手续及准备工作;
5、负责定期或不定期回访客户，了解客户对公司服务的满意度、护理效果和服务需求，维护良好的客情关系;
6、负责客户资料管理:收集、记录来访客户资料信息，尊重客户的隐私权，做好客户信息资料的保密。
7、负责完成每天的工作业绩統计、顾客相关信息录入客户管理系统;
8、完成上级主管交办的其他工作。
任职要求
1、形象气质佳;
2、积极主动，有较强的个人成就欲望和目标管理、进取心及沟通表达能力;
3、具备较强责任感、抗压能力，团队协作和灵活性；
4、有良好的职业素养和个人操守和持续学习能力；
5、有医疗美容行业工作经验者优先考虑，无经验亦可。
福利待遇：
1、.月休4天，可自由调休。
2、底薪+高额提成+奖金+餐补+绩效奖+社保+下午茶+不定时激励团建+一群幽默小伙伴
3、上班时间9：30-18：00，不加班。
4、年轻90后团队，氛围轻松活泼。
5、全面复工，职等你来！
五、美容院招聘信息怎么写?谢谢？
招聘信息作为招聘的重要环节，直接影响着招聘效果的成败，所以招聘美容导师一定要认真拟定好招聘信息，方能踏出成功的一步。以下从美容导致职位要求来教大家如何写好美容导师招聘信息。美容导师职位要求：
1、年龄18岁到38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；
2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；
3、认真负责，诚心敬业，踏实肯干；
4、心态积极，有吃苦精神；
5、具有一定的职业技能，熟悉美容业得经营与运作模式；
6、具有良好的业务能力，营销能力，指导能力及协调能力；
7、有美容院管理经验者优先。美容导师
六、美容院顾问的工作职责？
1、由店长管理，执行店长下达的工作目标，完成销售业绩；
2、合理安排自己小组内的美容师的工作，并进行监督管理；
3、负责顾客的电话预约及电话回访；
4、负责会员资料、档案的完善及管理；
5、负责维持及提升美容院的业绩；
6、提前做好顾客月行动表、月计划表，确保业绩顺利完成；
7、负责监督提升美容师专业知识、技术、销售等综合水平；
8、员工休假与客户服务安排；
9、分析顾客、满足顾客需求，为顾客设计合理的疗程护理方案；
10、积极配合店长工作，起到呈上起下的作用；
11、每天向经理提交工作日志，总结当天工作情况；
12、每月提前两天总结月计划完成情况并做出下月月计划表；
13、制定月计划、周计划、日计划，锁定目标，随时关注目标完成情况；
14、负责店内侧会的召开；
15、负责全店员工的技术培训，包括面部、身体、仪器等，把员工培养成全能的技术人才；
16、培训店内所有员工的专业知识及店内疗程整合，找出产品，项目的特点以诉求的方式教到每个员工；
17、定期引进一些好的手法，改善店内员工的不足，定期到市场考察，及时做出项目改进及总结