达优高科 一、阿里巴巴上海研发中心员工待遇？
平均工资为28176元/月，其中21%的工资收入位于区间10000元/月以下，20%的工资收入位于区间10000-15000元/月。据分析数据统计，阿里巴巴年终奖平均59529元。
二、芯片研发中心职责？
职责如下：
1.负责硬件部分开发设计工作,bom本地化制作、原理图设计、pcb layout审核
2.编写硬件开发语言(verilog),及仿真、时序约束/分析、rtl代码的逻辑综合、调试、测试
3.运用xilinx、altera等公司主流fpga器件及开发环境进行项目开发。
4.负责芯片功能,性能,功耗单元软件测试等。
三、上海苹果研发中心待遇？
工资待遇 （GSM）
基本工资： 10000 元
津贴补助： 500 元
绩效工资： 5000 元
年终奖： 0 元
上班时间（GSM）
能否准时下班： 基本准时下班
周六周日是否加班： 周六经常加班
每年带薪年假： 7 天
每周工作天数： 5 天
保险及福利（GSM）
社会保险（5险）： 有社会保险（5险）
是否有公积金： 有
四、oppo西安研发中心待遇？
oppo的西安研发中心待遇还是不错的，OPPO公司OPPO公司平均工资为13829元/月，其中17%的工资收入位于区间6000元/月以下，15%的工资收入位于区间6000-9000元/月。据分析数据统计，OPPO公司年终奖平均75671元。
OPPO公司员工分享说：公司一般会为新人提供员工宿舍或者企业内部低价的房源，如果选择自己在外面租房的话住房补贴也十分可观，每个月1200元； 无交通补贴，但有班车上下班接送； 有公积金、社会保险和商业保险； 有公司内部食堂，但是价格不算便宜。每天九点后会有加班零食。 所以整体的福利制度比较完善。
五、苹果上海研发中心待遇？
苹果上海研发中心的待遇好
工资待遇 （GSM）
基本工资： 10000 元
津贴补助： 500 元
绩效工资： 5000 元
年终奖： 0 元
上班时间（GSM）
能否准时下班： 基本准时下班
周六周日是否加班： 周六经常加班
每年带薪年假： 7 天
每周工作天数： 5 天
保险及福利（GSM）
社会保险（5险）： 有社会保险（5险）
是否有公积金： 有
六、荣耀西安研发中心待遇？
西安荣耀软件开发工资收入一般是钱一个月，平均工资 ￥ 14.7K/月
当然，这个具体多少钱还要以公司的具体通知为主，公司给您开的这个工资肯定是和您工作能力相关的，你像这里，您这属于研究前沿的开发，前沿工资肯定应该是比这上下波动的。
七、比亚迪西安研发中心待遇？
比亚迪西安研发中心的待遇不错 西安比亚迪的工资待遇通常为6000元左右。年终时,加上各种绩效奖金,年薪在150000元左右,甚至更多。
西安比亚迪主要是以众多的额外福利和奖励来吸引和保留人才。此前，西安比亚迪通过对800万澳洲用户在其平台上的活动以及数据分析得出了澳洲人最向往的雇主榜单，西安比亚迪首屈一指对人才最有吸引力的公司。
八、小米汽车研发中心待遇？
很不错。
综合工资8000—13000元/月，基本工资4500元+加班费（2400—4000元）+岗位补贴（200—800元）+绩效奖金（1500—3000元）+节假日补贴
标准公寓
免费提供宿舍（两人/间），每间宿舍均配有空调，热水器，独立卫生间，独立阳台，每栋楼有洗衣房，电视房，开水房，专职宿管
培训晋升
完善的教育培训体系，畅通的晋升通道。
九、小米南京研发中心待遇？
小米南京研发中心的待遇因岗位不同而异。
例如，小米南京研发工程师的薪酬区间为15K-50K，最多人拿的工资也是在这个范围内。按学历统计，大专工资为16.0K，本科和硕士的工资则没有统计数据。按经验统计，1-3年工资为28.0K，3-5年和5-10年的工资则没有统计数据。
这只是根据薪酬区间和部分统计数据得出的结论，实际情况可能因个人能力、岗位差异、绩效评价等因素而有所不同。
十、哪吒汽车研发中心待遇？
很不错，综合工资8000—13000元/月，基本工资4500元+加班费（2400—4000元）+岗位补贴（200—800元）+绩效奖金（1500—3000元）+节假日补贴
标准公寓，免费提供宿舍（两人/间），每间宿舍均配有空调，热水器，独立卫生间，独立阳台，每栋楼有洗衣房，电视房，开水房，专职宿管
培训晋升，完善的教育培训体系，畅通的晋升通道。
