芯片过剩的原因？

一、芯片过剩的原因？

消费类芯片过剩的原因主要有两点：一是厂商此前扩产建厂，不少产能开始逐渐释放，芯片行业整体呈现出供过于求的局面；另一方面是因为手机、电脑等消费市场需求放缓，致使对芯片的需求降低。

尤其是手机行业的需求放缓最为明显，三星、小米、OV等主要手机厂商不时传出砍单的消息。笔记本电脑品牌华硕与宏碁也面临高库存，低需求，两家公司的财报显示，其库存分别高达154天与80天。

根据市场调研机构Counterpoint预测，2022年全球智能手机市场出货量将同比下降3%。另据Gartner最新报告显示，今年全球PC和智能手机出货量都将出现萎缩，预测2022年，中国智能手机出货量将同比下降18%。

至于其他消费电子产品，比如电视、TWS耳机等，情况同样不容乐观。

根据《全球TV品牌出货月度数据报告》显示，2022年第一季度全球TV出货量为4490万台液晶电视和150万台OLED电视，同比下降6.1％，连续三个季度出货规模下滑。这导致整体液晶电视面板价格跌幅远超4月预期，已跌破面板厂商现金成本。另据潮电智库预测，2022年全球TWS耳机出货量将下降30％。

可以说消费电子是清一色的下滑，而这种供给端的补充和需求端的回落，将最终导致“长鞭效应”。

二、芯片过剩利于哪些行业？

芯片过剩对于使用芯片的智能设备产品生产行业企业是利好。如手机，电脑，新能源汽车等各种智能设备生产行业。

芯片过剩是未来的大趋势。目前，世界主要芯片生产商都在扩大投资规模，建设更多的芯片生产线。都瞄准了未来物联网智能生产时代对芯片的庞大需求。芯片生产线一旦投产就会持续生产停下来之后的成本也很高。因此，芯片的生产规模只会不断增长。

三、855芯片性能过剩了吗？

根本不存在性能过剩，说性能过剩的怕是不玩游戏吧，或者说玩一些根本不吃配置的游戏，就在盲目的说性能过剩，确实不能否认的是，现在手机处理器的性能已经越来越强了，骁龙855性能也很强，不过还不至于到性能过剩的地步，首先，因为硬件在进步，软件也在进步，这就造成了软件对硬件的性能要求也越来越高，尤其是游戏，现在骁龙855虽然说大部分游戏都还是可以流畅的玩，不过要追求极致特效的话，就有一点吃力了。

四、国内芯片人才

中国半导体产业迎来新机遇

在当前全球芯片短缺的大背景下，国内芯片人才的培养与发展愈发凸显重要。国内芯片人才的储备和培养关乎着中国芯片产业的未来发展，越来越受到各界关注。

国内芯片人才储备现状

目前，国内芯片人才队伍整体实力不断提升，涌现出一大批在国际舞台上有所作为的技术人才。然而，尽管进步明显，国内芯片人才储备与发达国家相比仍存在一定差距，需进一步加大培养力度。

国内芯片人才发展路径

为提升国内芯片人才的整体素质，需要建立全方位的培养体系，包括提供良好的学习环境、搭建行业合作平台、加强国际交流等。只有通过系统性的培训和实践，国内芯片人才才能不断壮大。

国内芯片人才培养策略

要想拥有强大的芯片人才储备，需要制定科学合理的培养策略。这包括提供多样化的培训课程、建立导师制度、鼓励创新实践等。只有这样，才能吸引更多优秀人才投身到芯片产业。

国内芯片人才发展趋势

随着国内半导体产业的不断崛起，国内芯片人才的需求也将不断增长。未来，国内芯片人才将以更广阔的视野和更深厚的技术实力，引领中国芯片产业迈向新的高度。

五、芯片人才真实待遇？

芯片行业的待遇是设计和研发岗位，月薪20,000人民币以上行政管理人员，月薪10,000人民币左右，总体的收入差距还是非常高的。

六、什么是芯片人才？

一、芯片设计人才

芯片设计领域的人才需求多种多样，主要分为以下几类：

芯片设计需要使用的EDA软件研发人才，这个方面国内确实很少很少，主流EDA软件都是国外的，包括cadence、synopsys、mentor等国外公司的EDA产品，这方面需要各类数学、物理计算的理论研究型人才，需要很多的软件开发人才，整体来说EDA软件的开发难度极高。

半导体器件模型开发人才，这方面的人才主要是芯片制造领域的代工厂会有很多需求，这里把它归类于芯片设计的人才需求，因为各类器件都需要建立准确的模型才能提供PDK用于芯片仿真设计。这类人才对应的大学专业是微电子专业器件方向。

芯片系统和算法类人才，这类人才主要是从事相关系统架构或者特定算法的研究工作，为了实现特定的功能或者性能需要架构和算法上的创新，特别是传感器类、处理器类芯片产品和AI人工智能时代的芯片产品。这类人才对应的大学专业非常广泛，包括数学、物理电子、计算机、微电子、集成电路、电子工程、通信工程、自动化专业、光电信息等等。

RTL逻辑设计人才，也就是数字前端工程师，需要熟悉verilog语言，主要负责芯片逻辑功能的实现。大学里面各电子类相关专业的人才都可以进入该工作岗位。

电路设计人才，这类人才主要是从事模拟电路类的设计工作，包括模拟电路、射频电路、数模混合电路等的设计，模拟电路的设计和数字电路的设计流程有很大差异，基本是个手工活，入门的要求较高，需要有扎实的电路理论和半导体相关理论基础。对应的人才来源同样是大学里的各电子类相关专业，包括微电子、集成电路、电子工程、通信工程、光电信息等等。

数字验证人才，这类人才主要是从事复杂数字芯片系统的验证工作，包括算法功能、性能的验证，SOC系统功能及性能验证等，需要掌握UVM等各类验证方法学，用到很多的脚本语言。人才来源同样对应大学的各电子类相关专业。

版图设计人才，分为模拟电路版图和数字电路后端版图设计，这两个工作岗位的差异还是非常大的，模拟和数字版图的设计流程完全不同，采用的工具也不一样。版图设计工作相对入门容易一些，但是版图做到极致也不容易。

封装设计人才，这类人才主要是进行芯片的封装设计工作，包括各类封装结构的仿真评估等，主要和封测厂对接。

二、芯片制造人才

芯片制造类的人才我们又可以分为3大类，一类是晶圆制造的人才，一类是半导体制造设备的人才，一类就是晶圆加工的工艺人才。

七、手机芯片性能真的过剩了吗？

不是过剩。因为随着手机应用的增加，用户对手机的性能要求也在增加，如高清视频、游戏等需要更快的运行速度和更高的处理能力。此外，随着5G技术的推广，手机芯片性能的需求会更高。虽然一些手机芯片的性能已经达到甚至超过了一般用户所需，但是对于某些需要更高性能的用户来说，好的性能依然是非常重要的。在将来，随着新技术的不断涌现，仍然会出现需要更高性能手机芯片的应用场景。因此，手机芯片性能还不算过剩。

八、比亚迪产能过剩吗？

据市场调查和分析，比亚迪的产能目前并不过剩。尽管比亚迪在电动汽车领域的销售和市场份额逐年增长，但是该公司的产能管理得当，能够满足市场需求。

此外，比亚迪还在积极拓展其全球化业务，在墨西哥、匈牙利、巴西等地建立工厂。比亚迪的全球布局有利于降低运输成本和缩短生产周期，提高运营效率。

总之，比亚迪具备足够的市场竞争力和产能优势，未来仍有持续扩张的潜力。

九、显卡性能过剩吗？

不能。性能从来不会过剩，只是你所在的领域用不到，而关于显卡性能过剩主要是玩游戏的人多，如果你要是做渲染，那简直CPU性能越好速度越快，上不封顶！其实显卡性能已经很强大了，只不过现在游戏公司为了效益不会对游戏做过多的优化，也有个别的甚至于不优化，导致其游戏极其消耗性能，而让玩家感觉自己显卡性能太弱，不足以应对游戏的需求。

十、我们国家整体金融人才过剩，但是高端金融人才奇缺，这里所指的“金融高端人才”是具有什么技能的人才呢？

帮助国家使用大量储备外汇投资海外，帮助国家养老金 社保金投资的人，在遇到海外势力在股市 债市 期货市场恶意做空，打击汇率的时候站出来和恶意做空者对着干的人，简单而言为国出力的金融人才都算高端人才，当然前提是真心实意为国出力的，不是那种占国家便宜的伪金融人士！1997年 索罗斯一伙做空港股，香港一群高端金融人士就成功狙击了索罗斯一群人的恶意做空，当然背后有中国政府的资金支持，但是仅仅靠投入资金不够的，还得有顶尖的操盘手，这些就是高端金融人才，让后再看看国内2015年股灾政府投入了大量资金，但是操盘手的水平不够，在加猪一样的队友，吃里扒外，浪费了国家巨大资金，股灾以后又是股灾，又是股灾！