收据是否具有法律效应？

一、收据是否具有法律效应？

。 有证明收到财物的作用，但是一般要和流水一起作为证据证明力更高。单独一张收据一张收条，缺乏流水或其他证据佐证，能否直接认定相应事实得看具体情况。如果对方自认，那自然这个事实也就认定了。

二、截图是否具有法律效应？

我国《刑事诉讼法》第四十八条规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。

包括：（一）物证；（二）书证；（三）证人证言；（四）被害人陈述；（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；（六）鉴定意见；（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录； （八）视听资料、电子数据。微信聊天截图，作为电子数据，是近年来出现的新的证据形式，但是由于电子数据本身的不稳定性，其证明力一般，需要结合其他证据来对待证事实予以佐证。

三、批复是否具有法律效应

批复是否具有法律效应是一个有争议的问题，涉及到法律、行政和行政审批等多个领域的交叉。

在我国的法律体系中，批复属于一种行政行为，一般由行政机关对特定事项作出的书面决定。但是，批复究竟具有怎样的法律效应，却没有明确的规定。

一、批复作为一种行政行为

根据我国行政法的规定，行政行为是行政机关依法对特定事项所作的具体决定，包括批准、许可、确认、批复等各种形式。

批复在行政行为中占有一定的比重，并且在实践中被广泛使用。由于批复是行政机关对涉及公共利益和公共权益的事项作出的具体决定，它所涉及的范围和影响力较大。

一般来说，批复的内容包括对申请事项的许可、审批、同意或不同意等。行政机关在作出批复时，会考虑各种因素，包括法律规定、行政政策、公共利益等。

因此，批复作为一种行政行为，具有一定的约束力和法律效力。

二、批复的法律效应存在争议

尽管批复作为一种行政行为，具有一定的约束力和法律效力，但是关于批复是否具有法律效应，却在学术界和法律界产生了争议。

有一种观点认为，批复具有明确的法律效应，可以产生对其他主体的约束力。按照这种观点，批复的发出，就意味着对申请事项的批准和许可，其他主体必须依法遵守。

然而，也有一种观点认为，批复只是一种行政决定，只对申请事项本身具有约束力。按照这种观点，批复并不具备对其他主体的直接法律效应，当事人可以通过行政复议或行政诉讼等方式进行救济。

对于批复的法律效应，不同的观点存在着不同的理由。

支持批复具有法律效应的观点认为，批复作为行政机关对特定事项作出的具体决定，具有一定的决定性和时效性。此外，批复的内容往往涉及到公共利益和公共权益，对社会和个人都有重大影响。因此，批复应当具备一定的法律效应，以保障公共利益的实现。

而支持批复不具有法律效应的观点则认为，批复作为行政决定，只是对申请事项本身具有约束力，并不具备对其他主体的直接法律效应。如果批复具有法律效应，可能会限制当事人的权利和自由，不利于个人权益的保护。

三、批复具体是否具有法律效应取决于具体情况

鉴于批复的法律效应存在争议，对于具体的批复是否具有法律效应，需要根据具体情况进行判断。

首先，应当考虑批复的法律性质和内容。如果批复涉及到法律明文规定的许可、审批等事项，那么批复具有明确的法律效应，并对其他主体具有约束力。

其次，还应当考虑申请事项的特殊性。如果申请事项涉及到重大的公共利益和社会安全等问题，那么批复具有一定的法律效应，可以保障公共利益的实现。

最后，还应当考虑批复的时效性和决定性。如果批复是行政机关对特定事项做出的最终决定，并且没有其他司法救济途径，那么批复具有较强的法律效应。

综上所述，批复是否具有法律效应是一个复杂的问题，需要根据具体的情况进行判断。在实践中，应当根据法律规定和实际情况，合理确定批复的法律效应，以维护公共利益和个人权益的平衡。

四、宪法序言是否具有法律效应？

一般而言，宪法序言与宪法正文一样具有最高的法律效力，因为宪法序言本是宪法的有机组成部分，而且大部分宪法的部分与总则（总纲）的内容有重合或交叉之处，而宪法总则部分是有最高法律效力的。

如美国1787年联邦宪法的序言是典型的目的性序言，它所陈述的制宪目的，同时也是美国人民为之奋斗的目标，因而具有纲领性，应具有法律效力。

又如我国1982年宪法序言明确宣布：“本宪法以法律的形式确认了中国各族人民奋斗的成果，规定了国家的根本制度和根本任务，是国家的根本法，具有最高的法律效力。”

五、村委证明是否具有法律效应

村委证明是否具有法律效应

背景介绍

在中国农村，村民办理各类事务时经常会遇到一个问题，那就是需要提供村委会出具的相关证明文件。无论是办理房产过户、土地流转、学生户口迁移等，都可能需要村委会提供相关证明。这些村委会出具的证明，在实际操作中，村民往往会对其法律效应产生疑问。

法律依据

根据中国法律相关规定，村委会出具的证明文件通常是一种事实证明，并不具有法律上的强制执行力。这意味着，村委会出具的证明文件不能代替法院裁决、行政部门决定等正式文件，不具备强制执行的效应。

具体情况

尽管村委会出具的证明并不具有法律效应，但在实际操作中，有些情况下相关部门或单位仍会将村委会的证明作为参考依据。比如在某些涉及基层事务的场合，相关单位可能会要求提供村委会出具的证明文件，以便核实相关事实。

法律建议

为了维护自身权益，村民在申请办理各类事务时，除了提供村委会出具的相关证明文件外，还应尽量收集其他权威机构出具的证明文件，确保自己的权益得到充分保障。同时，如果遇到因村委会证明产生的纠纷，建议及时咨询法律专家，寻求合理解决方案。

六、售房协议是否具有法律效应

`售房协议是否具有法律效应` 在购买或销售房屋的过程中，签订房屋买卖协议是非常重要的一步。房屋买卖协议是买方和卖方之间达成的一份具有法律效应的合同，规定了双方的权利和义务。然而，有时候人们会质疑售房协议是否具有法律效应。在本文中，我们将探讨售房协议的法律地位，并解答这一问题。 首先，售房协议是一份法律约束力的文件。根据我国合同法的规定，房屋买卖协议属于有关不动产买卖的合同，具有法律效力。根据《中华人民共和国合同法》第五条的规定，合同是自愿订立的，当事人之间的协议即产生了法律效力。因此，一旦买卖双方签署了售房协议，双方都必须按照协议的约定行事。 其次，售房协议的法律效力受到法律保护。根据《中华人民共和国合同法》第九十一条的规定，当事人有权依法请求人民法院或者仲裁机构对其合同约定进行确认、变更或者撤销。如果售房协议中的约定存在争议或问题，买卖双方可以通过法律途径解决纠纷。法律保护了售房协议的法律效力，确保了买卖双方的权益。 然而，需要注意的是，售房协议的效力还受到其他法律法规的限制。在房屋买卖过程中，国家和地方都有相关的法律法规进行监管和规范。例如，根据《中华人民共和国不动产登记暂行条例》第十五条的规定，需要办理房屋转让登记，才能使房屋所有权变更。这就意味着，仅仅签署了售房协议并不意味着房屋的所有权已经正式转移。双方还需要按照相关的程序进行办理，才能实现房屋所有权的真正转移。 此外，售房协议也需要满足一定的法律要求才能具有法律效力。根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同的订立应当符合法律的规定、社会的公共利益以及公序良俗。售房协议必须是真实、合法、有效的协议，并且不得违反法律法规。如果售房协议中存在违反法律的内容，例如超出法定权利范围的限制或不合理的不当损害责任免除条款，这些条款可能被法律认定为无效。 在签署售房协议之前，买卖双方应该了解并明确各自的权益和责任。可以请房地产律师协助撰写和审核房屋买卖协议，确保协议的合法性和有效性。此外，在签署协议之前，买卖双方还可以进行充分的讨论和协商，以明确各项条款和条件。这样可以减少纠纷的可能性，保护双方的权益。 总结起来，售房协议具有法律效应。根据我国合同法的规定，售房协议是具有法律约束力的合同，双方必须按照协议的约定履行各自的权利和义务。然而，售房协议的效力受到其他法律法规的限制。双方在签署协议之前应该充分了解相关法律法规，并确保协议的合法性和有效性。如有争议，可以通过法律途径解决纠纷。购买或销售房屋是一项重大的决策，双方应当慎重对待，并在法律的框架下完成交易，以保障双方的合法权益。

七、停职通知是否具有法律效应

在工作场所，停职通知是一种常见的管理手段。当员工涉嫌违反公司的规定或道德准则时，雇主通常会采取停职措施来调查事件，并决定是否需要进一步行动。然而，停职通知是否具有法律效应一直是一个备受争议的问题。

根据劳动法的规定，停职是雇主与雇员之间的一种协议，而不是一种惩罚措施。在某些情况下，雇主可能需要对员工进行停职以便开展调查，并保护企业的利益。停职通知通常需要明确说明停职的原因、期限和相关的法律依据。

停职通知的效力

对于员工而言，接收到停职通知可能会对他们的职业声誉和个人权益产生重大影响。因此，他们往往会关注停职通知是否具有法律效应。事实上，停职通知可以在某种程度上产生法律效应，但具体效果取决于不同的情况和地区法律的规定。

首先，停职通知可以作为雇主与雇员之间的一种约定，可以在一定程度上规范双方的权利和义务。如果员工继续工作而不遵守停职通知的规定，雇主可能根据合同条款采取相应的法律行动。

其次，停职通知可以为雇主提供合法的依据，以暂时停止员工的工作职责，并进行必要的调查。在一些国家，停职通知可能需要提前通知员工，以确保他们有足够的时间准备。然而，如果员工在停职期间继续接受薪水和福利待遇，停职可能被视为一种惩罚性的行为，这可能会引发法律纠纷。

法律保护和争议解决

对于员工而言，停职通知可能涉及到他们的工资、工作机会和个人声誉等权益。因此，在停职通知中，明确规定员工的权利和义务非常重要。

在某些情况下，员工可能会认为他们的停职是不公平或没有充分的法律依据。在这种情况下，他们可以寻求法律援助或诉诸法院寻求救济。法院将根据停职通知的具体内容、员工的行为以及地方法律的规定来判断停职是否具有法律效应。

雇主在发布停职通知时，必须非常谨慎并遵循相关的法律程序。他们应该确保停职通知中提供了详细的事实依据，并符合当地劳动法的要求。否则，雇主可能面临违法解雇或侵犯员工权益的指控。

调查和重新安置

对于雇主而言，停职通知提供了进行内部调查的机会，以评估员工的行为和与之相关的事件。在停职期间，雇主可以收集证据并采取必要的行动，以便在决定员工未来职位时作出明智的决策。

在某些情况下，公司可能决定不解雇员工，而是采取重新安置的方式。这意味着员工可能会被调整到其他职位，或者接受特定的培训和指导，以改善他们的行为和能力。重新安置不仅有助于保留人才，也有助于提高员工的工作表现和企业的整体效益。

总而言之，停职通知具有一定的法律效应，但具体效果取决于当地法律的规定和事实情况。对于雇主来说，发布停职通知时必须遵循适用的法律，以避免可能的法律风险。对于员工而言，他们有权利寻求法律援助，并确保停职通知不会侵犯他们的权益。

八、委托书是否具有法律效应？

理论上患者本人的选择权利是优先的。可为什么是理论上？

因为有一个授权委托书。患者如果在授权委托书上签字，并且有意愿将其委托给信赖的人时，这个受托人的决定也是具有法律效应的。如果患者不签，那么做决定的只能是他。接受什么治疗以及拒绝治疗都需要经过患者的同意。但是大部分人都会签。上了手术台或者哪怕打个针都是有风险的，倘若患者一旦失去决定能力，只能家属出面。

这样一来就有问题了。

因为在健康的家属面前，生病的患者其实是弱者。

我看过很多不肖子女、别有用心的配偶、以及狐朋狗友，联合起来坑病人的。

比如患者病重，不想花钱的子女或者另寻新欢的配偶要求拒绝治疗（都是合法的受托人），并且签署相关协议了。当大夫的能怎么办？

除非病人本人垂死病中惊坐起，怒签协议不弃疗。

医生在病人无选择能力时只能听受托人的，否则枉顾受托人的意见强行治疗，费用支出且不说，一切后果都是自行承担的，不受法律保护。

所以病人的选择权利优先是理论上的，仅在病人决策能力完好的情况下。

当然，即使意识清醒活动自如的病人，家属也未必和他一条心。

病人和家属互骂的太多了，我还看到过互殴的......医生建议，慎重选择受托人，你好我好大家好。

九、接受捐赠行为是否具有法律效应？

在捐赠法起草过程中，对不同形式捐赠承诺的法律效力存在争议。一种意见认为，在公开场合，特别是在救灾募捐的特定场合作出口头捐赠承诺的，应当以作出承诺的时间为生效时间，如果反悔，就必须在什么情况下承诺的，再在什么情况下申明不能履行，消除影响，否则是对社会和公众的欺骗;书面协议捐赠的，协议一经签订就应当生效。另一种意见认为，不应当将口头承诺和书面协议作为捐赠生效的条件。理由是：(1)捐赠是自愿行为，承诺后不兑现的只是个别情况，不必用法律规范。(2)一些社会名流承诺捐赠后如无特殊情况，都会履约;如果不履行，也不宜对其采取强制措施，而应耐心做工作。(3)如果在法律上明确规定对不履约者强制措施，会在海外产生不良影响。(4)避免捐赠纠纷首先要加强对受赠单位自身的管理，使其能理智、妥善地处理捐赠承诺。　　立法机关经过反复研究，认为捐赠承诺的形式和法律效力，根据具体情况在适用本法的同时还应当适用合同法的有关规定。　　合同法第十条规定，“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式”。第一百八十五条规定，“赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同”。这说明，公益事业捐赠是赠与的一种，对捐赠承诺既可以采取书面形式，也可以采取口头形式。由于赠与合同特别是有关公益事业捐赠的合同具有一定的特殊性，不宜对捐赠承诺的形式作出统一规定，但遇有数额较大的捐赠财产时，应当提倡捐赠人与受赠人根据具体情况签订捐赠协议。实践中，在电视义演等公开场合口头承诺捐赠的，捐赠人一般都同时或者随后即与法定的受赠主体签订捐赠协议。这种办法也应当提倡。　　合同法第一百八十六条规定，“赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与”。这说明，普通的赠与合同是实践性合同，在赠与财产实际转移之前不具有法律效力。所谓实践性合同，是指当事人除了意思表示之外，还必须实际交付标的物方能成立的合同，即合同是否有效以当事人实际交付标的物为前提。但合同法第一百八十六条同时又规定，“具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，不适用前款规定”。这说明，具有救灾、扶贫等社会公益性质的捐赠合同是诺成性合同，一旦订立就具有法律效力。所谓诺成性合同，是指双方当事人意思表示一致即可成立的合同，也是当事人双方一旦承诺就必须履行的合同。　　合同法第一百八十八条规定，具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同，赠与人不交付赠与的财产的，受赠人可以要求给付。第一百八十九条规定，因赠与人故意或者过失致使赠与的财产毁损、灭失的，赠与人应当承担损害赔偿责任。这些规定要求，捐赠协议一旦签订，捐赠人就应当依法履行捐赠协议，按照协议约定的期限和方式将捐赠财产转移给受赠人;否则，将要承担相应的法律责任。

十、用鼠标完成的签名是否具有法律效应？

谢谢邀请。

用鼠标完成的签名，这个如果理解成PC端在第三方电子签名平台上进行的电子签名，当然是具有法律效力的。

具体而言，第三方电子签名平台支持PC端、移动端签署。如果采用PC端，用鼠标进行可靠的电子签名，已经具备了手写签名一样的法律效力。

《电子签名法》第13、14条规定：电子签名同时符合下列条件的，视为可靠的电子签名。在第三方电子签名平台法大大上签署的电子合同等同纸质合同，签署合规有效。其对应法律科技如下：

(一)电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有——法大大法律科技：人脸生物科技识别、银行卡要素等多重技术手段实名认证，确保颁发电子签名为专人所有；

(二)签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制——法大大法律科技：加密登陆，预留手机随机动态密码确保签署行为为签署人控制；

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(三)签署后对电子签名的任何改动能够被发现——法大大法律科技：国家权威机构颁发CA证书，并确保证书指纹唯一性型，使篡改无效并可识别签名真实有效性；

(四)签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力——法大大法律科技：合同文档转换为防篡改PDF，加盖国家授时中心时间戳，并由权威司法鉴定中心、法大大双方联合存证，合同真实性可校验。

所以，如果题主所说的用鼠标完成的签名是在第三方电子签名平台上点击签署的，则具备法律效力。如果不是在第三方电子签名平台上签署，则不具备相应法律效力。