嵌入式软件开发前景待遇如何?薪资高吗？

一、嵌入式软件开发前景待遇如何?薪资高吗？

这个也要看是在一线还是二线城市了，

工作经验在1-2年的嵌入式驱动工程师薪水，基本会在5000-8000元的范围，而随着工作年限的增加，薪资水平也会有较明显的提高。3年工作经验的1-2万，基本不成问题。主要还是看你自己的技能怎么样了，

嵌入式软件工程师，从事领域很宽泛，特别是工业控制、消费电子与通信设备三大领域，因为就业面很大，所以人才需求也大。现在智能硬件也比较火，这方面的发展也会大大拓展嵌入式工程师的就业机会。嵌入式的前景还是非常不错的！

另外，嵌入式硬件工程师，需求没有嵌入式软件工程师大，但因为做硬件门槛会高些，所以这个方向如果做的比较专业，薪资绝对不会低，我有一个同学之前在北京华清远见学习的嵌入式硬件开发，现在工资上万了

北上广深，嵌入式企业多，岗位需求量也大，工资会比高些，个人建议，如果从事嵌入式，尽可能选择这些大城市发展。

二、中科院人工智能博士招聘薪资待遇？

综合院人工智能博士后的待遇是很好的，年薪一年也可以几十万

三、人工智能算法工程师大概薪资待遇？

分析人士称，谷歌中国的人工智能岗位年薪最高，达56万元人民币，其次是微软的算法工程师岗位，年薪51万，第三是谷歌的算法工程师岗位，年薪50万，排在第四、第五的是腾讯公司的基础应用研究（SSP）岗位和腾讯云后台研发工程师岗位，年薪分别是45-50万、32.4万。整体来看，算法工程师岗位最吃香。

四、aps薪资待遇？

不同地区不同单位、岗位技术技能水平不同薪资待遇差距较大，以某个单元为例:APS平均月薪¥10,232元，40%员工高于平均薪资，低于同行公司，其中工资范围： ¥2k-5k共计24人占9%， ¥5k-8k共计74人占28%， ¥8k-11k共计72人占28%， ¥11k-16k共计48人占18%， ¥16k-20k共计22人占8%， ¥20k-26k共计12人占4%， ¥26k-32k共计5人占1%，

五、招行薪资待遇？

招行的薪资待遇是基础工资+福利+绩效奖金

基础工资：招行的基础工资是由银行内部规定的，一般由学历、入职时间、岗位类型决定。

福利：福利则包括五险一金、（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金）节日慰问金和补贴。

六、afterpay薪资待遇？

afterpay：员工每月工资都是在陆仠元左右，交养老保险，工伤保俭，医疗保险这三种保险，毎天工作时间为＋个小时，其中襾个小时算加班时间工资另外结算。必须要遵守公司的各项规章制度和纪律制度，对本职工作要有责任心。一日三餐全部在公司食堂就餐。

七、学徒，薪资待遇？

不同行业，不同地区的学徒薪资待遇是不同的，有些行业，学徒的工资特别的低，有些行业，学徒的工资就特别的高，这个是分情况的

八、cad薪资待遇？

CAD的薪资待遇大概是一个月5000左右，然后底薪是3000块钱，提成是2000块钱以上，看你的努力程度了，五险一金都是有的，也是非常有保障的，所以说如果你想要画好CAD的话，薪资待遇都是不错的，这关键靠你个人的努力了，好好画，以后发展都是不错的

九、在成都，软件开发工程师的薪资待遇怎么样？

[ 平均薪水为5016元/月 ] [ 最低工资：1500元/月 ] [ 最高工资：15000元/月 ]

1000-2000元：

5%

2000-3000元：

3%

3000-4000元：

28%

4000-5000元：

6%

5000-6000元：

26%

6000-7000元：

5%

7000-8000元：

16%

9000-10000元：

5%

大于10000元：

2%

每周加班小时数：45%不加班 ，35%加班5-10小时 ，5%加班3-5小时 ，5%加班3小时内 ，5%加班15-20小时 ，5%加班超过20小时

着装情况：94%的人反馈说随意穿着上班 ，5%说着正装上班

团队活动：53%的人反馈说偶尔有团队活动 ，26%说没有 ，20%说经常有

公积金：76%的人反馈说有住房公积金 ，19%的说没有 ，3%的说不清楚有没有

社保（5险）：84%的人反馈说有社保，16%的说有商业保险

每周工作天数：86%的人每周工作5天，4%的人每周工作3天内 ，4%的人每周工作5.5天 ，4%的人每周工作6天

招聘方式：53%的人反馈说校园招聘 ，19%说网上申请 ，11%说内部推荐 ，7%说社会招聘 ，7%说熟人/朋友/介绍

工作年限：65%的人反馈说一年 ，19%说三年 ，7%说两年 ，3%说四年 ，3%说七年

学历：50%的人是本科生 ，50%的人是硕士

补贴：50%的人享有午餐补贴 ，25%的人享有交通补贴 ，25%的人享有电话补贴

十、人工智能行业的薪资待遇怎么样？

一、人工智能产业规模在企业服务市场，人工智能少不得使得政务、安防、制造、金融、医疗、物流仓储以及更多行业的内外部治理变得更加智能与高效，极大程度促进这些行业内的公司实现数字化转型。在个人消费领域，蕴含人工智能元素的产品和服务也进入了快速发展阶段，智能音箱、家庭机器人、可穿戴设备等智能化设备深受消费者的追捧和青睐。根据相关研究机构估算，预计到2022年，中国人工智能产业规模将将超过270亿美元。

二、人工智能人才缺口随着人工智能产业的快速发展，我国AI人才需求不断扩张。猎聘网发布的《2019年中国AI&大数据人才就业趋势报告》指出，截至2019年第二季度，AI&大数据人才需求较2015年第一季度增长超11倍，且AI&大数据的人才需求增长倍数明显高于互联网行业。人社部发布的《人工智能工程技术人员就业景气现状分析报告》中指出，根据测算我国人工智能人才目前缺口超过500万，国内供求比例为1:10，供求比严重失衡。

三、人工智能就业情况（一）薪酬情况当前人工智能芯片相关岗位的单月薪酬水平相对较低，单月薪酬30K以内的岗位占比高达85.4%;机器学习、自然语言处理、智能语音和计算机视觉相关岗位的单月薪酬水平明显较高，主要集中在35K以上薪酬区间段。另外，机器学习和自然语言处理相关岗位在50K以上的超高薪酬区间段上的聚集程度均高于智能语音和计算机视觉相关岗位。数据来源：报告编写组调研数据库、BOSS直聘

（三）企业需求1、百度薪资待遇参考：15W～45W百度重视自动驾驶技术人才的发掘和培养，目前重点招募语音识别，人脸识别、语言处理技术等领域的人才。主要招聘的岗位有：算法工程师、大数据分析研发、机器学习、NLP算法。2、阿里巴巴薪资待遇参考：15W～50W阿里云目前在城市大脑、云计算、大数据分析处理方向投入了很多的研究资源，重点培养人脸识别、图像识别、数据处理、自然语言处理等领域人才。主要招聘岗位有：算法工程师、数据开发工程师、图像算法、数据挖掘。3、腾讯薪资待遇参考：15W～50W腾讯目前在人工智能领域的研究重点遍及医疗影像、计算机视觉、机器学习、数据挖掘、信息检索、自然语言处理、语音识别等领域。重点招募岗位有：数据挖掘工程师、NLP算法工程师、推荐算法工程师、自动驾驶数据平台开发。4、科大讯飞薪资待遇参考：10W～30W作为语音技术提供商，科大讯飞已经是一家核心技术全球领先，占据中文语音市场绝对主导地位的龙头公司。目前重点招募岗位有：大数据开发工程师、数据分析师、自然语言理解算法与引擎开发工程师。