落户上海的人才引进政策？

一、落户上海的人才引进政策？

具有技师以上职业资格的人员、符合我市当年紧缺工种的，具有高级工职业资格的人员提供以下资料:

1、浙江省劳动保障厅、杭州市劳动保障局核发的《职业资格证书》原件及复印件;

2、与单位签订且已履行5年或5年以上并经鉴定的劳动合同原件及复印件;

3、社保经办机构出具的职工在杭缴纳5年以上养老保险凭证原件及复印件:(PS:可以与不同单位签订劳动合同,但合同必须连续)

4、原户口所在地派出所出具的《户籍证明》原件及复印件;(无法出具的,可由本人户口本及身份证原件和复印件代替)

5、本人在杭拥有住房且实际居住的在杭合法固定住所证明(包括商品房、经济适用房、政府提供的廉租房、有租凭凭证的单位自管房、房管部门的直管公房)原件及复印件。(市政府现新推出的"田园公租房"杭州落户条件标准

二、上海人才落户政策

上海市作为中国的经济中心和全球城市，对人才的吸引力越来越强。为了促进经济发展和人才流动，上海市推出了一系列人才落户政策，为有能力和有创造力的人才提供更多机会和便利。

人才计划

上海市的人才计划是一项旨在吸引全球优秀人才的计划。根据这个计划，各行各业的人才都可以通过符合条件的方式申请落户上海。这个计划涵盖了教育、科技、文化、金融和创业等多个领域。

高层次人才引进计划

上海市对高层次人才的吸引和引进给予了特别关注。高层次人才引进计划是上海市为了吸引具有国际领先地位、对上海市经济发展有重大影响的顶尖人才而推出的。这些人才可以享受特殊的待遇和政策支持，包括落户便利、住房保障、子女教育等。

硕士生、博士生落户政策

上海市对硕士生和博士生的落户政策非常友好。符合条件的硕士生和博士生可以通过毕业后就业或创业的方式申请落户上海。上海市为这些人才提供就业机会、创业支持和优惠政策，鼓励他们在上海发展。

海外留学人员落户政策

上海市对海外留学人员的吸引力也很高。海外留学人员可以通过符合条件的方式申请落户上海。上海市为这些人才提供就业机会、创业支持、住房保障和子女教育等优惠政策，为他们在上海安家落户提供便利。

引进创新创业人才政策

上海市对创新创业人才的引进政策也非常有吸引力。符合条件的创新创业人才可以享受优惠的落户政策和政策支持，包括创业补贴、投资支持、知识产权保护等。上海市希望通过引进更多的创新创业人才，推动经济的快速发展。

人才落户政策优势

上海市的人才落户政策具有多重优势。首先，上海市是一个全球化的城市，为人才提供了广阔的发展平台和机会。其次，上海市有丰富的资源和优质的生活环境，为人才提供了良好的生活条件。再次，上海市的人才落户政策非常友好和便利，为人才的发展和创新提供了有力支持。

总之，上海市的人才落户政策为有能力和有创造力的人才提供了更多的机会和便利。对于希望在上海发展的人才来说，这些政策无疑是一种巨大的优势。上海市欢迎全球各地的人才前来发展，在这里实现个人的梦想，并为上海的经济发展做出贡献。

三、上海人才落户政策2020？

上海人才落户政策

用人单位引进的人才在沪工作稳定且依法参加社会保险，符合下列条件之一的，可以申办本市常住户口：(一)高层次人才；(二)重点机构紧缺急需人才；(三)高技能人才；(四)市场化创新创业人才；(五)专门人才和其他特殊人才。

四、上海人才落户政策2019

上海人才落户政策2019

随着中国经济的迅猛发展，上海成为国内外人才争相进驻的一座热门城市。为了吸引更多优秀的人才落户上海，政府近年来推出了一系列人才落户政策，旨在为人才提供更好的工作和生活条件。在本篇博文中，我们将介绍上海人才落户政策2019年的最新情况。

一、人才落户政策概述

上海人才落户政策包括创新创业人才、高端人才、紧缺人才等多个类别。其中，创新创业人才是重点扶持对象，他们可以通过不同的途径获得居住证和落户上海的资格。

首先，创新创业人才可以作为高校毕业生来上海创业。凡是获得国内外高等院校和科研机构毕业证书，且在上海市股权投资或创业期间至少连续6个月，每年在上海境内居住时间不少于6个月，或者连续在上海举办创业项目的可以申请居住证和落户上海。

其次，创新创业人才还可以通过就业方式来获得居住证和落户上海的资格。对于创新创业企业的高级管理人员，可以在企业投资人满足要求的情况下，在上海注册的企业以市场化方式录取并聘用，为他们提供便利的落户政策。

二、高端人才落户政策

上海市对于高端人才的落户政策也非常优惠。根据上海市人力资源和社会保障局规定，符合以下条件的高端人才可以享受到落户上海的便利：

• 在杰出人才或领军人才的认定范畴内；
• 从事高层次、高技能、高薪酬的工作；
• 持有博士学位或硕士学位及以上学位，具有相应的专业技术职称或技能水平；
• 符合上海市有关人才引进政策其他有关规定。

对于高端人才，上海市提供了非常丰厚的奖励和支持政策。比如，高端人才可以享受购房补贴、子女入学优惠、医疗保险等一系列福利待遇。

三、紧缺人才落户政策

相比于创新创业人才和高端人才，紧缺人才的落户条件相对宽松。按照上海市的相关规定，符合以下条件的紧缺人才可以申请居住证和落户上海：

• 从事上海市紧缺人才职业，并取得相应的职业资格；
• 在上海市就业或工作满一年；
• 在上海市区域内购房或租房。

需要注意的是，上海市限制的人口总量和紧缺人才的数量有关，因此对于紧缺人才的落户名额是有一定限制的。

四、其他落户政策

除了以上提到的几类人才，上海市还推出了其他一些特殊的人才落户政策。比如，对于优秀的外国人来说，他们可以通过在上海就业或者创业一定年限后，申请永久居留权。上海市也鼓励留学生创新创业，对于在上海注册的创新创业团队，可以享受到一系列政策支持。

总之，上海作为一座繁荣的现代化城市，它的人才落户政策吸引了大量的优秀人才。通过不同的渠道和条件，创新创业人才、高端人才和紧缺人才等都可以在上海享受到特殊待遇。上海市政府也愿意通过鼓励创新创业、提供优厚待遇等方式，为人才提供更好的发展平台。相信在不久的将来，上海将会成为更多人才的聚集地。

该博文主要介绍了上海2019年的人才落户政策。随着中国经济的快速发展，上海成为国内外人才竞相涌入的热门城市。为了吸引更多优秀人才来到上海，政府近年来推出了一系列人才落户政策。本博文详细介绍了上海的人才落户政策主要包括创新创业人才、高端人才和紧缺人才等多个类别。 首先，创新创业人才是上海政府重点扶持的对象。他们可以通过不同的途径获得居住证和落户上海的资格。例如，高校毕业生来上海创业，连续在上海境内居住时间不少于6个月或连续在上海举办创业项目的都可以申请居住证和落户上海。此外，创新创业企业的高级管理人员，在满足相关要求的情况下，可以在上海注册的企业以市场化方式录取聘用，享受便捷的落户政策。 其次，上海市对高端人才的落户政策也非常优厚。高端人才必须符合杰出人才或领军人才的认定范畴，并从事高层次、高技能、高薪酬的工作。同时，持有博士学位或硕士学位及以上学位，具有相应的专业技术职称或技能水平的人才也可以申请落户上海。对于符合条件的高端人才，上海市提供了购房补贴、子女入学优惠、医疗保险等一系列福利待遇。 紧缺人才的落户政策相对宽松一些。符合上海市紧缺人才职业且取得相应职业资格，以及在上海市就业或工作满一年，并在上海市区域内购房或租房的紧缺人才都可以申请居住证和落户上海。 除了以上介绍的几类人才，上海市还推出了其他一些特殊的人才落户政策，如外国人在上海就业或创业满一定年限后可以申请永久居留权。此外，上海市也鼓励留学生创新创业，并为在上海注册的创新创业团队提供政策支持。 总之，上海作为一座繁华的现代化城市，其人才落户政策吸引了大量优秀人才。通过不同渠道和条件，创新创业人才、高端人才和紧缺人才等都可以享受到特殊待遇。上海市政府还通过鼓励创新创业和提供优厚待遇等方式，为人才提供更好的发展平台。相信在不久的将来，上海将成为更多人才的聚集地。

五、人才落户政策？

针对以下几种条件的人才，可满足人才落户政策。

1.享受国务院特殊津贴人员和省级以上专业技术拔尖人才。年龄50周岁以下，具有高级专业技术职务或具有硕士以上学位。

2.男年龄在50周岁，女年龄45周岁以下，具有中级专业技术职务，聘用期或者签订劳动合同三年以上并已履行满一年，由用人单位按规定缴纳养老保险满一年以上。年龄40周岁以下的，具有本科以上学历，或具有大专学历且聘用期满三年的(按规定缴纳养老保险满三年的)。

3.干部、职工因工作调动需要迁移户口的，可凭组织，人事，劳动及上级主管部门的调动通知和迁入单位的户口接收证明，到迁入单位的户口所在地派出所，由派出所发给《户口准迁证》。

六、杭州人才落户购房政策？

你好，人才引进方式落户，社保只需要满一个月可以直接落户，一手房首付：首套三成二套四成，二手房首付以房东为准，

七、东莞人才落户购房政策？

人才入户类（包括了条件准入类人才入户和企业自评人才入户）。

申请人办理人才入户时，需提供市人力资源部门出具的《东莞市人才入户卡》、申请人的居民身份证、《广东省居住证》和户口簿；有随迁家属的，要一并提供家属的居民身份证、户口簿和结婚证、出生医学证明等证明申请人与随迁人的关系证明材料。

八、海口人才落户买房政策？

人才引进落户

外地户口想在海南购房，通过人才引进落户海南直接获得资格购房。落户后可以享受等同本地人一样正常购房，正常按揭，网签等。

2.户口不在海南，但有个税或者社保在海南

在海南有个税或者社保满两年可以正常购买一套住宅且首付70%。

但是海南个别地方需要5年社保，比如海口的主城区，西海岸，海甸岛需要满五年社保或者个税。

九、珠海人才落户政策？

2020年12月25日起，珠海进一步放宽人才入户限制。

1、放宽人才引进的对象范围：

人才引进的对象范围放宽为，珠海用人单位引进的人才且在珠海缴纳社会保险费或工资薪金个人所得税。

2、放宽部分人才的引进条件：

(1)放宽学历条件：非全日制大专学历也可人才入户

由过去的全日制大专(高职)以上学历，放宽为具有教育部承认的大专(高职)以上学历人员、人社部承认的技工院校高级工班及以上毕业生。

(2)放宽并统一年龄条件

新规将学历人才、职称人才、技能人才入户条件放宽统一为：男性50周岁以下、女性45周岁以下。

(3)取消部分技能型人才限制条件

取消引进三级、四级国家职业资格证书技能人才须“与工作岗位匹配”的限制条件;

取消四级国家职业资格证书须“符合《2018-2019年珠海市技能人才紧缺职业(工种)目录》”限制条件;

取消珠海技工院校和中等职业院校毕业生须“连续缴纳社会保险费一年以上”限制条件。

(4)放宽“先落户后就业”条件：毕业五年内的本科以上学历人员可直接入户

在珠海没有工作、没有社保、没有房产，但属于“毕业五年内全日制本科以上学历人员”，可先落户后就业，不受珠海人才引进入户的对象范围限制，仅凭毕业证直接向公安派出所申请落户(市公安局负责)。

3、支持重点企业一线优秀员工引进入户：

在珠海重点企业工作满2年以上(金湾区、斗门区、高栏港区为满1年以上)，确属本企业发展急需的一线管理和技术骨干，可按程序申请办理引进及入户手续。

根据《珠海市人才引进入户重点企业目录(2021年第1版)》，目前符合条件的重点企业为1401家“珠海市规模以上工业企业”。该目录动态调整，有需求的其他重点企业可以向所在区的人社(人才)部门提出纳入目录意见。

4、办理人才引进及入户对工作、社保或个税的时限要求：

(1)重点企业优秀人员需要在珠海市工作及参保或缴纳个税满2年以上(金湾区、斗门区、高栏港区为满1年以上);

(2)“先落户后就业”人员无须在珠海市有工作、社保或个税记录;

(3)其他人才仅须在珠海有工作、社保或个税记录，不限制相关年限。

5、人才引进的条件不与住房挂钩：

在珠海没有自有住房不影响办理人才引进入户手续。落户地址按照“本市自有房产、用人单位集体户、居民委员会或者村民委员会集体户”的先后次序登记。属于人才引进入户的，如无法按上述次序落户，可先落户到市、区人力资源和社会保障部门建立的人才公共户。

二、学历入户

本科学历以上人员(包括国外、境外学历)，满足毕业5年内条件，即可申请入户。

三、双五政策

“双五政策”，也叫珠海稳定居住就业入户的政策。在珠海居住满5年或以上，在珠海购买社保满5年或以上，并有稳定住所的人员，本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母、可申请将户口迁入珠海常住户口。

社保中途不可中断，但可以更换缴纳单位。 居住满五年，以取得居住证为准，如果居住证中断，累计中断不得超过150日。

合法稳定住所主要有以下三种类型：

(1)申请本人、配偶、及其未成年子女单独或者共同拥有的完全产权的成套住宅。

(2)本人与政府或者本市引进高校共有产权的成套住宅。

(3)申请人合法租赁且实际居住的政府提供的成套公租房。

四、亲属随迁

1、子女投靠父母，户口在外且年龄未满18周岁的子女。

2、父母投靠子女，珠海市户籍人员或者外地户口，可以申请投靠子女迁移户口。

3、夫妻投靠，市外户口配偶可申请随迁。

4、随军家属，符合随军条件、经部队师以上政治机关批准随军的驻珠部队现役军人家属，准予迁入(随军家属属于在职干部、工人的，参照调动、录用干部、工人入户办理)。

5、收养入户，珠海市户籍人员依法收养十四周岁以下，申请迁入时年龄在18周岁以下的市外子女，可以迁入。

五、调动干部入户

经珠海市的组织部门或者人力资源和社会保障部门批准招调的机关事业单位人员，符合《珠海市户口迁移管理实施办法》和《关于进一步贯彻落实<珠海市户口迁移管理试试办法>的通知规定的，可以将市外户籍迁入珠海。

主要有以下几种类型：

(1)市组织部门调动录用的干部。

(2)市人力资源和社会保障居调动录用的干部。

(3)央企、省属驻珠单位新录用或调入干部。

十、惠州人才引进落户政策？

在惠州，想要通过人才引进的方式落户的，可以是入选的各类人才计划的高层次人才；具有全日制普通高等教育大学本科等人才。

　　（一）高层次人才

　　入选国家、省（区、市）、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）及其部门各类人才计划的高层次人才。

　　（二）学历型人才

　　1、具有全日制普通高等教育大学本科及以上学历人员或具有全日制大学专科学历（年龄在45周岁以下）人员。

　　2、取得国（境）外本科及以上学历的留学归国人员。

　　3、取得非全日制高等教育本科及以上学历（年龄在45周岁以下）人员。

　　（三）专业技术人才

　　具有地级以上市相关部门认证的初级（年龄男50周岁、女45周岁以下）和中级及以上专业技术人员。

　　本地区经济发展特别需要的特殊技能型人才和特殊专业技术人才。

　　（四）技能型人才

　　1、具有中级技工职业资格（含四级计算机信息高新技术人员），且年龄在45周岁以下的人员。

　　2、具有高级技工以上职业资格人员（含三级以上计算机信息高新技术人员）。

　　3、在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖人员，或国家级、省级、市级技能大师工作室领衔人，或获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“省技术能手”、“首席技师”、“南粤技术能手奖”、“广东制造领军人物”、“南粤杰出工匠”、“惠州市技术能手”、“惠州市首席技师”等各级党政机关授予荣誉称号的技能型人才。