e类人才保障政策？

一、e类人才保障政策？

1、E类人才包括哪些人？

包括产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才；具有硕士、学士学位，中级职称、技师等相应职级的人员。

2、享受住房租赁补贴需要哪些条件？

E类人才租赁补贴对象应同时满足4个条件：经西安市人社局认定的E类人才；已在西安市行政区域内落户且在职在岗；本人及配偶、未成年子女在西安市行政区域内无自有住房且5年内无住房登记信息和房屋交易记录；本人及配偶在西安市未享受其他人才安居、住房保障、住房分配货币化等政策性、福利性保障政策。

自有住房认定包括：商品住房、私有住房、公有住房、房改房、拆迁安置房、各类保障性住房及其他实际拥有产权或使用权的住房。

3、享受补贴的标准是多少？

E类人才住房租赁补贴标准为300元/月，最高补贴3年。E类人才租赁补贴资金来源为财政资金，由市级和各区县、开发区共同承担。

4、申请E类人才租赁补贴需要提供哪些资料？

需要E类人才货币化补贴申请审核表；西安市人社局出具的人才认定材料；申请人及配偶、未成年子女身份证、户口证明；结婚证、离婚证或婚姻登记审查处理表；与用人单位签订的劳务合同，属创业人员的提供营业执照；其他材料。

5、如何办理？

第一步：申请人向用人单位提出申请，由用人单位进行初审，并将初审意见在本单位范围公示5个工作日，公示无异议的报送至单位注册地的区级住房保障部门。

第二步：区住房保障部门收到申请资料后，核实资料完整性，3个工作日内向市保障性住房管理中心上报联审信息。

第三步：市保障性住房管理中心收到联审资料后，在7个工作日内组织市公安、税务、民政、工商、不动产登记等部门进行联审，并在3个工作日内将联审结果反馈区住房保障主管部门。

第四步：区住房保障部门根据联审结果进行终审，终审意见向社会公示5个工作日；公示无异议的，在3个工作日内将终审结果报市保障性住房管理中心备案，并向申请单位反馈终审结果。

6、E类人才的住房保障方式有哪些？

保障方式不是唯一的，可选择租赁补贴或实物配租中的一种保障方式。

选择租赁补贴的，由各区县、开发区住房保障部门按季度向用人单位发放租赁补贴，用人单位足额将补贴资金发放给E类人才。

选择实物配租的，按照相关房源分配程序进行分配。在实物配租轮候期间应发放租赁补贴，配租后停止且不再发放补贴资金。

在享受租赁补贴期间，可经用人单位向区级住房保障部门申请，转为实物配租方式保障。

7、中途户籍迁出西安了怎么办?

各区住房保障部门应对享受E类住房租赁补贴人才的住房情况、婚姻状况、户籍状况进行年审；用人单位应对本单位享受E类住房租赁补贴的人才在职在岗和工作变动等情况进行审核，对离职或调动的即时上报区住房保障部门。

8、遇到哪些情况不再享受补贴？

享受E类住房租赁补贴的人才存在下列情况之一的，停止发放补贴资金，包括：本人、配偶及未成年子女在本市区域取得自有住房的；弄虚作假、违规申请或违反相关管理规定的；被取消人才资格、收回人才认定书的；户籍转出西安市的；其他应停止发放补贴的情况。

9、弄虚作假的行为怎么处理？

对存在弄虚作假、违规骗取E类住房租赁补贴资格或违反相关管理规定的个人，市、区住房保障管理部门可将其违规行为在有关媒体曝光，纳入个人征信系统，同时通报用人单位监察部门按有关规定严肃处理

二、人才保障房申请条件？

例：深圳人才保障房申请条件是：

一、杰出人才

　　本人及共同申请人为市人力资源部门认定的杰出人才；在本市未享受过购房优惠政策；且在本市用人单位全职工作的，可以通过用人单位向市住房保障部门申请免租金租住建筑面积200平方米左右的住房。

　　二、领军人才

　　 本人及共同申请人为市人力资源部门认定的领军人才；在本市未享受过购房优惠政策、未拥有商品住房、未领取过领军人才租房补贴；在本市用人单位全职工作。可以申请租住免租金住房3年，其中地方级领军人才、后备级人才应当具有本市户籍。

三、漳州人才保障房申请条件？

答:1、漳州市保障房申请条件2021（限价商品住房）

申请购买限价商品住房应当由一名具有完全民事行为能力的家庭成员作为申请人，并同时具备以下条件：①申请人具有市区城镇常住居民户口；②属于中等收入（财产）及以下家庭；③无房或家庭住房面积低于17平方米/人。单身家庭申请购买的，申请人还应当年满30周岁，但是新就业的大专及以上毕业生不受该年龄限制。

2、漳州市保障房申请条件2021（公共租赁住房）

（1）以家庭名义申请公共租赁住房需指定一名主申请人，并应同时满足下列条件：①主申请人具有市区城镇常住居民户口；②属于中等偏下收入（财产）以下家庭；③无房户或家庭成员人均住房面积低于17平方米。

（2）以个人名义申请公共租赁住房的，应同时满足下列条件：①具有市区城镇常住居民户口；②年满30周岁以上（在市区新就业的中专以上毕业生不受此年龄限制）；③属于中等偏下收入（财产）以下个人；④无房户或住房面积低于17平方米。

（3）市、区政府引进的特殊专业人才和在市区工作的省级以上劳模、全国英模、获二等功以上复转军人等住房困难的个人或家庭，不受中等偏下收入（财产）标准限制。

（4）非市区户籍的个人或家庭申请公共租赁住房的，应同时满足下列条件：①主申请人在市区就业并签订劳动合同，且连续缴交社会保险5年以上；②在市区无房（含住宅和非住宅）；③属于中等偏下收入（财产）以下个人或家庭。

3、漳州市保障房申请条件2021（廉租住房）

申请公共租赁住房的个人或家庭同时满足下列条件的，可以给予廉租住房保障：①主申请人具有市区城镇常住居民户口；②低收入（财产）保障标准；③家庭成员之间有法定赡养或抚养关系（以个人名义申请的，不受此限）；④年满30周岁（以家庭名义申请、民政部门认定的18周岁以上低保人员、持有二级及以上残疾证的残疾人，不受此限）；⑤无房或人均住房建筑面积低于13平方米（以个人名义申请的，必须为无房）。

四、人才公寓是不是保障房？

人才公寓是定向供应给高端人才群体购买和租赁的住宅产品，产权年限为70年，和一般的商品住宅小区没有差别。而保障房是指由国家提供政策支持、限定建设标准和租金水平，面向符合规定条件的城镇中等偏下收入住房困难家庭、新进就业无房职工和在城镇稳定就业的外来务工人员出租的保障性住房。因此，人才公寓不是保障房。

五、人才房和保障房区别？

1、对象不同：人才房是给具有专业知识的社会精英居住的房产。保障房是给经济上相对贫困的家庭居住的。

2、类别不同：人才房是保障房的一部分，保障性住房由廉租住房、经济适用住房、政策性租赁住房、定向安置房等构成。

3、补贴方式不同：人才房就是政府以租金补贴，或者以实物配租的方式，向一些符合人才房申请条件的家庭，提供社会保障性质的住房。

保障性住房是指政府为中低收入住房困难家庭所提供的限定标准、限定价格或租金的住房。

六、人工智能安全保障机制？

近年来，人工智能的快速发展给内容安全带来深刻的影响。基于人工智能的内容安全算法都可能遭受数据样本污染和对抗性算法攻击，从而导致决策错误。

基于深度学习的伪造图像、虚假新闻、语音诈骗等内容欺骗技术，已经达到以假乱真的效果。

智能推荐算法被不法分子利用，使不良信息的传播更加具有针对性和隐蔽性。

另一方面，人工智能的发展也给内容安全带来了新的机遇。人工智能，特别是深度学习和知识图谱等技术的发展，能够有效提高内容鉴别、保护及违规审查等能力，加速将内容安全治理向自动化、智能化、高效化、精准化方向推进。

七、人才生活安居保障的措施建议？

要有舒适的居住环境，稳定的生活条件

八、海南人才保障房申请条件？

引进人才和年满28周岁的单身居民符合办法规定条件的，可以个人名义申请安居房。安居房配售实行“一个家庭限购一次且限购一套”。

（一）在本市城镇从业的居民家庭，符合以下条件之一的，可以在本市购买安居房。

1.2020 年4 月28 日前已取得本市户籍，家庭成员在本省城镇无住房和无购房记录的，或在本省城镇拥有1 套住房且人均住房面积低于本市城镇居民家庭人均住房面积的。

2.2020 年4 月28 日后取得本市户籍，其家庭成员在本市累计缴纳36 个月（含）以上个税或社保，累计实际居住540 天（含）以上，且家庭成员在本省城镇无住房和无购房记录的，或在本省城镇拥有1 套住房且人均住房面积低于本市城镇居民家庭人均住房面积的。

3.未取得本市户籍，其家庭成员在本市累计缴纳60 个月（含）以上个税或社保，累计实际居住900 天（含）以上，且家庭成员在本省城镇无住房和无购房记录的。

（二）在本市城镇从业的引进人才，符合以下条件之一的，可以在本市购买安居房。

1.已取得本市户籍，本人在本市累计缴纳24 个月（含）以上个税或社保，累计实际居住360 天（含）以上，且家庭成员在本省城镇无住房和无购房记录的，或在本省城镇拥有1 套住房且人均住房面积低于本市城镇居民家庭人均住房面积的。

2.未取得本市户籍的各类引进人才，本人在本市累计缴纳36 个月（含）以上个税或社保，累计实际居住540 天（含）以上，且家庭成员在本省城镇无住房和无购房记录的。

3.由省外整体迁入海南的企业总部或区域总部的随迁员工，本人在本市累计缴纳12 个月（含）以上个税或社保，累计实际居住180 天（含）以上，且家庭成员在本省城镇无住房和无购房记录的，或在本省城镇拥有1 套住房且人均住房面积低于本市城镇居民家庭人均住房面积的。

4.经认定的综合型总部企业，符合我省规定的引进人才标准的员工，本人在本市累计缴纳12 个月（含）以上个税或社保，累计实际居住180 天（含）以上，且家庭成员在本省城镇无住房和无购房记录的。

5.经认定的区域型总部、高成长型总部、跨国公司地区总部、国际组织（机构）地区总部或重大招商项目单位，具有全日制本科及以上学历，或具有中级及以上专业技术职称、技师及以上职业资格或执业资格的员工，本人在本市累计缴纳12 个月（含）以上个税或社保，累计实际居住180 天（含）以上，且家庭成员在本省城镇无住房和无购房记录的。

6.经认定的高层次人才、急需紧缺人才，以及聘期在3 年以上且已在本市服务1 年以上的柔性引进高层次人才，本人在本市累计缴纳12 个月（含）以上个税或社保，累计实际居住180 天（含）以上，且家庭成员在本省城镇无住房和无购房记录的。

7.公开招录、公开选调、调任、转任到本市（含中央驻琼单位和省直单位）的公务员，以及通过公开招聘或组织调动等形式进入本市事业单位（含中央驻琼单位和省直单位）、法定机构的工作人员，本人在本市累计缴纳12 个月（含）以上个税或社保，累计实际居住180 天（含）以上，且家庭成员在本省城镇无住房和无购房记录的。

此外，申请人家庭成员已购买单位房改公有住房、单位职工集资合作建房、经济适用住房、限价商品住房、涉公商品住房等政策性住房，不得再申请购买安居房。

九、上海人才保障房申请条件？

1、未同时申请、享受本市廉租住房、共有产权保障住房政策、市筹及其他区筹公共租赁住房等住房保障政策。;

2、持有《上海市居住证》或《上海市临时居住证》，在沪缴纳社会保险金，与本区单位签订二年以上(含二年)劳动合同，并单位同意由单位承租公共租赁住房的。;

3、区重点企业引进的紧缺人才。主要包括引领区域产业发展的百强企业、区重点扶持的高科技成长性企业、技术先进性服务业企业和区优先引进的重点企业中的紧缺人才;

4、教育、卫生、文化、体育等社会公共事业领域引进的高素质人才;

5、对上海发展做出贡献的辖区高等院校及科研机构人员;

6、经市人才租房工作协调小组办公室认定的其他优秀人才。

十、人工智能的安全保障机制？

人工智能的快速发展给内容安全带来深刻的影响。基于人工智能的内容安全算法都可能遭受数据样本污染和对抗性算法攻击，从而导致决策错误。

基于深度学习的伪造图像、虚假新闻、语音诈骗等内容欺骗技术，已经达到以假乱真的效果。

智能推荐算法被不法分子利用，使不良信息的传播更加具有针对性和隐蔽性。

另一方面，人工智能的发展也给内容安全带来了新的机遇。人工智能，特别是深度学习和知识图谱等技术的发展，能够有效提高内容鉴别、保护及违规审查等能力，加速将内容安全治理向自动化、智能化、高效化、精准化方向推进。