人工智能时代，哪些岗位会被代替？

一、人工智能时代，哪些岗位会被代替？

收银员：随着自助结账机、移动支付等技术的普及，传统的收银员岗位可能会受到影响。

快递员：随着无人机、无人车等技术的发展，快递员的工作可能会被自动化取代。

工厂工人：在未来，越来越多的工厂将会采用自动化生产线，大部分繁琐的机械化操作将由机器人或者自动化设备来完成。

银行职员：自动取款机、手机银行等技术的普及，会使得银行职员的工作受到冲击。

售票员：在未来，越来越多的车站和景区将会采用自动化售票机，售票员的工作可能会受到影响。

投资经理：机器学习、深度学习等技术的发展，可能会使得投资决策变得更加智能化，降低对投资经理的需求。

记账员：随着财务管理软件的普及和发展，记账员的工作将会受到影响。

需要注意的是，虽然某些岗位可能被取代或者受到冲击，但是随着新技术的发展，也会创造出新的岗位和就业机会，例如：机器学习工程师、数据科学家、人工智能研究员等等

二、人工智能时代，会提供哪些新的就业岗位？

职位：人工智能程序管理员

说明：想和程序猿比工作它还差点

三、人工智能岗位称谓？

人工智能软件工程师：负责开发人工智能软件，包括人工智能框架和库、智能应用等。

人工智能硬件工程师：负责设计和开发人工智能硬件，包括人工智能芯片、传感器等。

机器学习工程师：负责开发和应用机器学习模型，提升系统性能。

自然语言处理工程师：负责开发和应用自然语言处理技术，使计算机能够理解和处理人类语言。

深度学习工程师：负责开发和应用深度学习模型，使计算机能够像人类一样从数据中学习。

人工智能研究员：负责研究人工智能的前沿技术，探索新的人工智能应用。

人工智能项目经理：负责管理人工智能项目，包括确定项目目标、计划项目进度、管理项目团队和沟通项目进展等。

四、人工智能时代之前是什么时代？

我认为这个关系表述是错误的。首先互联网时代之后，是移动互联网时代，也就是当前手机变成人类器官，五分钟离不开的时代，低头族撞电线杆的时代！其次，移动互联网时代之后，也不是真正的人工智能时代，不要相信新闻媒体的鼓吹，只是概念炒作。

现在所谓人工智能的算法基本都是四五十年前就发明的，从计算机被发明之后，人工智能经历过三次炒作，兴衰交替，并不是什么新鲜玩意，现在就是第三次，现在之所以又火起来，其实就是硬件的进步，计算机运算更快了，更廉价，算法就自然而然的得到了改进，现在炒作的人工智能，和普通人理解的人工智能根本不是一回事，甚至根本不能叫人工智能。

因此下一个时代，顶多叫做机器深度学习的时代，人工智能，还为时尚早。最后，我不认为在现代这种硅基芯片基础上能产生真正的人工智能，虽然我不知道真正的人工智能还有多远，但我相信，必定是在下次芯片技术革命性。

人工智能时代暂时还是一个模糊的定义，但是物联网时代是当下必须发展的一项技术，也将会迎来一篇欢迎，这是从现在的趋势看出来的最为明显的一项技术。对于我们来说，这样的时代是最好的。

五、新时代是人工智能时代吗？

新时代是人工智能的时代。进入新时代，随着AI的兴起，更多的操作由电脑设备取代了人工，慢慢人工智能会进行更多的工作。

六、人工智能公司岗位安排？

根据各人工智能企业岗位人才需求，可归纳为高级管理岗、高端技术岗、算法研究岗、应用开发岗、实际技能岗、产品经理岗等类型岗位。

算法研究岗：创新、突破人工智能算法和技术研究，并将人工智能前沿理论与实际算法模型开发相结合的岗位。

应用开发岗：将人工智能算法及各项技术（例如机器学习、自然语言处理、智能语音、计算机视觉等）与行业需求相结合，实现相关应用工程化落地的岗位。

七、人工智能有哪些岗位？

人工智能就业岗位主要以工程师为主，具体的岗位如下：

　　岗位一：人工智能数据标注工程师

　　岗位职责：负责数据标注分类、 数据标注流程、数据标注质量检验、 数据标注管理和数据标注应用等工作。

　　岗位二：人工智能应用工程师

　　岗位职责：负责人工智能应用产品的开发和测试、数据处理、系统运维、产品营销、技术支持等工作 。

　　　岗位三：人工智能工程技术人员

　　岗位职责：负责人工智能相关算法、深度学习等多种技术的分析、研究、开发，并对人工智能系统进行设计、优化、运维、管理和应用等工作。

　　　岗位四：AI技术支持工程师

　　岗位职责：负责强化学习、模仿学习等前沿算法的应用落地研究，配合算法工程师开展AI对抗训练研发工作。

　　　岗位五：人工智能目标检测工程师

　　岗位职责：负责基于图像数据的目标检测、聚类、识别、分割场景理解的算法开发，融合数据源的目标检测识别和语义分割算法的研发。

　　岗位六：人工智能运维工程师

　　岗位职责：大数据与AI产品相关运营、运维产品研发;相关组件的运维工具系统的开发与建设;提供大数据与AI云产品客户支持。

八、人工智能就业岗位分析？

一，算法工程师

进行人工智能相关前沿算法的研究，包括机器学习、知识应用、智能决策等技术的应用。以机器学习的过程为例，涉及到数据收集、数据整理、算法设计、算法训练、算法验证、算法应用等步骤，所以算法是机器学习开发的重点。

二，商务拓展专家（人工智能方向）

基于公司AI发展战略，拓展图像识别、语音处理、视频处理、数据智能、增强现实、智能客服等技术的对外合作，确保各项业务发展基础目标的达成；收集、梳理、消化前沿技术（大数据、人工智能、智慧城市、云计算等）的相关资料，并对与其相关的发展方向和技术趋势等进行分析，形成分析报告；协助市场拓展、项目实施，为客户或相关商务活动提供专业技术支撑。

三，人工智能运维工程师

负责大数据与AI产品相关运营、运维产品研发；负责相关组件的运维工具系统的开发与建设，保证维护产品的质量稳定，通过技术手段、流程制度提升组件的健壮性，可用性。提供大数据与AI云产品客户支持。

四，智能机器人研发工程师

研发方向主要从事机器人控制系统开发，高精度器件的设计研发等。工业机器人系统集成方向主要做工作站设计，电气设计，器件选型，机器人调试，编程，维护等。

五，Java资深架构师（人工智能）

负责系统架构设计，针对行业客户设计场景化的解决方案，并对解决方案的竞争力及商业目标达成负责；技术分享，将人工智能产品／方案的销售技巧传递给销售团队，并支持重点项目的售前工作；通过对行业趋势/市场分析、客户分析、竞争分析等，制定人工智能相关的业务规划，并对规划进行端到端的管理。

六，NLP应用工程师

包括但不限于智能应答模块与用户行为预测模块，服务公司数亿计的司机及乘客为其提供良好的人工智能体验。利用机器学习NLP技术完成并优化文本分类, 热点问题分析功能，为公司的战略决策提供数据支持。负责智能化平台语料获取, 包括互联网/日志等, 并进行相应分析分类/聚类，挖掘数据潜在的价值。

以上就是六大人工智能专业就业职位分享，目前人工智能行业就业前景广阔，平均薪酬高，但伴随而来的是工作难度高、压力大等问题。人工智能专业的同学需要不断增强自身的专业能力和抗压能力才能在人工智能行业中发挥自己最大价值。

九、人工智能招聘岗位要求？

以下是我的回答，人工智能招聘岗位要求通常包括以下几个方面：专业技能：候选人需要具备与人工智能相关的专业技能，包括机器学习、深度学习、自然语言处理、计算机视觉等领域的知识。编程能力：候选人需要熟练掌握至少一种编程语言，如Python、Java、C++等，并具备良好的编程习惯和代码阅读能力。数据处理和分析能力：候选人需要具备数据清洗、数据预处理、数据挖掘等方面的技能，能够从海量数据中提取有用的信息。团队合作和沟通能力：候选人需要具备与团队成员、客户和其他相关人员进行有效沟通的能力，能够理解和表达复杂的概念，并能够与他人合作解决问题。创新思维和解决问题的能力：候选人需要具备创新思维和解决问题的能力，能够独立思考并提出新的解决方案。英语能力：由于人工智能技术主要源于英语国家，因此候选人需要具备英语阅读能力，以便跟踪最新的技术进展和研究趋势。

十、人工智能销售岗位排名？

人工智能销售岗位涉及多个领域，包括但不限于以下几个：

1. 人工智能销售经理：负责领导销售团队，管理销售计划和预算，与客户沟通并促进销售业绩增长 。

2. 技术销售工程师：负责解决客户的技术问题，并与客户合作开发和部署人工智能解决方案 。

3. 业务发展经理：负责寻找新客户，促进业务增长，并与客户沟通，以确定他们的需求并提供定制化的解决方案 。

4. 客户成功经理：负责与客户建立并维护关系，确保客户的满意度和忠诚度，并与客户合作解决问题和实现业务目标 。

5. 渠道销售经理：负责管理渠道伙伴，与他们合作推销人工智能产品和服务，并确保他们的销售业绩。

这些销售岗位通常需要有出色的沟通能力、销售技巧和对人工智能技术的深入了解 。随着人工智能技术的不断发展，人工智能销售岗位将日益受到重视，预计将成为职场新贵，引领行业潮流 。