达优高科 一、色弱就业问题？
患有色弱的人从事一些对色彩分辨能力要求较高的工作有一定困难，比如摄影、服装设计、绘画等等。
化学专业涵盖面较广，有些可能没有大影响，有些则会受到一定的影响，如以颜色波长作为技术标准的化学类、化工与制药类、药学类、生物科学类、公安技术类、地质学类、医学类、生物工程、生物医学工程、动物医学、动物科学、食品科学与工程、农学、园艺、材料化学、水产养殖学、海洋渔业科学与技术、茶学、环境工程、农业资源与环境。
二、地质博士就业问题？
地质博士的就业问题严峻。
目前，我国地质工程博士就业市场虽然稳步发展，但仍然面临许多挑战。主要表现在以下几个方面：
1.招聘需求较少
目前，我国工程建设领域对人才的需求趋于饱和，可招聘岗位明显减少。在许多城市，地质工程博士毕业后往往面临着就业难的问题。尤其是在中西部地区，由于相对欠发达的经济水平和科技实力，很难给地质工程博士提供有效的就业机会。
2.职业发展空间小
由于地质工程的专业性较强，职业发展空间相对较小，往往只能从事类似的工作，无法拓宽自己的职业视野和发展空间。地质工程博士毕业后一般主要从事地质勘探、岩土力学、工程地质学等方面的工作，在职业发展上缺乏普遍性，因此需要充分考虑自己的职业发展前景。
3.培养模式过于“理论”
在我国，地质工程实践经验不足，往往只注重理论研究，忽略实践方面的能力训练，致使学生不能适应实践需要。因此，大量的知识没有得到充分的应用，造成了学生在当地求职市场中的不适应，就业难题愈加突出。
二、地质工程博士就业前景
虽然面对一些困难和挑战，但地质工程博士仍然是一个就业前景广阔的领域。随着国家基础建设的不断发展，地质工程领域的专业人才将迎来新的就业机遇。
1.政府部门需求增大
我国政府在经济建设、环保、水利工程等领域对地质工程的需求不断增加，并且将加大对于基础设施建设的投入，拥有地质工程背景的高层人才，将更受政府重视。
2.行业发展迅速
地质工程领域随着我国经济的不断发展，各个行业发展迅速。土木工程、矿山、煤炭、建筑等行业对地质工程的需求量呈上升趋势。
3.学历门槛提高
近年来，随着扩招的逐渐落实，各个高校为了适应时代的潮流，开始逐步提高博士研究生的培养质量，培养创新型人才，特别是在地质工程博士方面，学历与文凭的要求越来越高，这也是为地质工程博士更好的就业环境打下了基础。
三、建筑博士就业问题？
建筑学专业毕业的学生就业主要有四个方向：建筑设计研究院和建筑设计事务所等建筑行业的设计单位，主要从事建筑物的设计和有关建筑的研究工作；当然还有一部分同学(硕士生和博士生居多)留在高校研究和任教；一部分同学考取公务员在城建部门从事管理规划工作也是不错的；另有相当一部分进入了房地产行业从事房地产开发。
四、油气储运就业问题？
油气储运是石油和天然气行业的重环节，涉及油气管道运输、储存和分配等工作。就业问题涉及到该行业的就业机会、前景和职业发展。
油气储运的就业前景会受到多个因素的影响，包括全球能源需求、油价波动、环境政策和技术发展等。虽然行业需求可能会有波动，但石油和天然气仍然是全球主要的能源来源，因此油气储运领域仍然有一定的就业机会。
在油气储运行业中，可以从事各种职业，如油气管道操作员、储运设施维护人员、运输和物流管理、安全监督等。这些职业通常需要相关的专业知识和技能，并可能需要获得相关的证书或资质。
要在油气储运领域获取就业机会，以下是一些建议：
1. 教育和培训：获得与油气储运相关的教育和培训，例如石油工程、化学工程、管道技术和运输物流等专业。这些教育背景可以提高就业竞争力。
2. 实习和实践经验：参加冬/夏令营、实习或在相关企业进行实践工作，以获得行业经验和展示个人能力。
3. 专业网络和协会：加入油气行业的专业组织和协会，参加行业会议和活动，获取行业动态和就业机会的信息。
4. 更新技能：随着技术和行业发展的不断变化，持续学习和更新技能非常重要。关注行业新技术和最佳实践，保持对行业趋势的了解。
5. 成为合格的候选人：建立良好的工作记录，发展良好的沟通和团队合作能力，并具备行业所需的技术和安全方面的知识。
需要注意的是，油气储运行业对工作人员的素质、技能和经验有一定要求。根据国家和地区的规定，可能还需要获取相应的资质证书，如管道运输资格证等。
最重要的是，要紧跟行业发展的趋势，寻找适合自己的就业机会，并持续提升自己的技能和知识，以在油气储运领域取得成功。
五、关于党员和就业问题？
若考某些公务员，有标注要求，党员优先；或者有些大学里面招的辅导员，也对党员有一定的硬性要求。
不要党员的，也没有非常硬性的，但是党员在外企最好别公布，人家根本不在乎你是不是党员，若是以前（尤其改革开放初），晋升了，外派到海外，在签证方面还会卡党员，人家怕间谍啊~. 总之，在国企党员晋升有那么一点点帮助，其他民营、私营企业没有任何用处。六、关于失业再就业问题？
中年人再就业难有两个因素，一方面，是一些企业一味追求利益最大化，缺乏社会责任感；
另一方面是一些中年求职者预期高、要求高、不太好管理。解决中年人找工作难的再就业问题，需要有关部门出台针对性强的政策引导，加强培训，需要企业提升社会责任感，也需要求职者提高自身能力和放平心态，多方面推进解决再就业问题。
七、女生读北航就业问题？
没很大问题，北航女生就业前景广阔，北航是全国重点大学，是985大学，又有国防七子之称；能考进北航的女生肯定都是学霸级学生，所以北航女生就业机会都非常好，就业方向肯定要和所学专业联系密切，比如航空航天专业，就可以到相关研究机构，其它专业都会有很多好机会。
八、园林专业，工作就业问题？
说实话，作为专业人员（园林景观设计6年）来说感觉你提的问题比较笼统，因为园林可是一个很大的专业。
具体包括：“园林植物、园林设计、园林生态、园林施工等”而且园林设计在具体工作的时候还有“方案设计跟施工图设计之分” 根据不同的研究方向其就业形势也不太一样。具体如下： 园林设计：应届毕业生不好就业，大部分单位需要的是有工作经验的人员。但是前景不错，一般在广州、上海等城市有2-3年工作经验以后基本可以拿到5000--6000左右。所以学设计的话刚就业时要调整好心态。不要太着急。做设计的话一般不建议考研究生，因为学历高低没什么大的区别，主要看本事吃饭。园林植物：跟设计有一点相似。如果想进设计公司做植物配置的话最好也要有一定的工作经验。如果是搞研究或者做老师的话建议你考研。园林施工：对经验要求不是很高，但是一般要下工地。要有吃苦的心里准备。那孩子一般不建议进场下工地。园林监理：现在的园林监理公司基本上就是“老爷”单位。一般“红包、请客”不断，但是一般工资不高。园林生态：一般就是搞研究或者做老师（没有什么大的社会关系的话），所以建议考研深造。九、日语加会计，就业问题？
我有不少朋友是学会计的，她们说，会计这行，没有经验，没有人脉，不好找工作，有熟人介绍的话比较好进，因为公司对应聘者的信任度要求较高。至于想进日企当个会计什么的。。。
十、医药护理的就业问题？
医院:绝大多数的人毕业之后都是选择在医院中工作。不过基本上是从事临床护理,极少有人能毕业之后就走上管理岗位。
工作几年后,本科毕业生比较有机会走上管理职位(这要看医院是重视人才还是重视关系或者是提拔管理人员完全靠工作年限,论资排辈)。
医院的所有临床科室都有护理本科生,具体每个人被安排在哪个科室是医院决定的,不过你可以向护理部说出你的想法,以及你对科室的选择的理由,也许她们会考虑你的意见。
(定科是很重要的,因为各科室的奖金是不同的,而且有的科室重视本科生,那样的话你会有更多的机会)。