人工智能淘汰的职业

一、人工智能淘汰的职业

人工智能技术的发展日新月异，影响着各行各业的发展和变革。随着人工智能在生活中的广泛应用，一些传统职业面临着被淘汰甚至取代的风险。在这个数字化时代，了解哪些职业可能会被人工智能淘汰是至关重要的。

低技能重复性工作

随着自动化和智能化技术的不断发展，对低技能重复性劳动力的需求逐渐下降。许多传统行业，如生产线工人、清洁工和仓储工人等，都面临着被人工智能取代的风险。人工智能可以更高效地执行重复性任务，并且不会疲倦或出错，这使得一些低技能工作容易被机器取代。

传统金融业职位

传统金融业如银行和保险公司的一些职位也面临被人工智能淘汰的挑战。例如，传统的金融分析师和客户服务代表等职业可能会因为人工智能的出现而减少需求。人工智能可以更快速、准确地分析海量数据，并给出有效建议，这使得一些传统金融从业人员的工作逐渐被自动化取代。

司机和交通运输业

随着自动驾驶技术的不断进步，司机和交通运输行业也面临着巨大的变革。自动驾驶技术在未来有可能完全取代人工驾驶，这将让许多司机面临失业的风险。虽然目前自动驾驶技术还在发展阶段，但随着技术的逐渐成熟，司机和交通运输业的职业前景可能会受到影响。

教育和培训行业

人工智能的出现也对教育和培训行业带来了巨大的影响。传统的教育方式和培训机构可能会被在线教育平台和智能化教学工具取代。人工智能可以个性化地帮助学生学习，并提供更有效的教学资源，这使得一些传统的教育和培训职业面临挑战。

医疗保健行业

在医疗保健行业，人工智能的应用也越来越广泛。例如，一些医疗影像诊断的工作已经可以通过人工智能来完成，这降低了医生的工作量。虽然人工智能在医疗保健领域有很多优势，但也有一些传统医疗行业可能会受到冲击，如医学影像技术员和实验室技术人员等。

如何应对职业被淘汰的挑战

面对人工智能淘汰职业的挑战，个人和社会都需要做好准备。个人需要不断提升自身技能，保持学习的状态，适应未来职场的需求。同时，政府和企业也需要制定相关政策，为那些受到影响的人提供转岗培训和就业援助，促进就业市场的稳定和发展。

总的来说，人工智能的发展给我们带来了很多便利和机遇，同时也对一些传统职业造成了冲击。只有不断学习和适应新技术，我们才能更好地迎接未来的挑战。

二、人工智能金融不被淘汰

三、ai科技发展，什么职业会被淘汰？

   各职业人工智能理论替代概率的计算结果显示，对感知和操作能力、创造力和沟通技能要求较低的职业更易受到人工智能的影响，例如水利设施管理养护人员替代率高达88%，机械制造加工人员替代率为87.67%。

   人工智能替代的是能力而非职业，因此那些被替代的劳动力则需要依靠其他能力寻找新工作。

四、人工智能淘汰穷人怎么办？

1.不断学习，只有不断学习探索才能够跟上这社会的发展脚步，特别是混IT行业的职场人员，更应该不断去钻研。

2. 要学会管理，人工智能与我们人类还是有一定的差距，特别是管理和创造性上几乎跟人类无法相比，只要学习好管理那么自身竞争力就会大大提升。

3.人工智能毕竟是各种代码组成的，它们是没有感情的东西，所以我们应该要提升综合能力，特别是与人沟通的能力，这一点人工智能是做不到的。

4. 不仅仅要在行动上与时俱进，在思想上业要跟得上社会发展的脚步。

五、绝地求生职业最远淘汰纪录？

《绝地求生》最远击杀记录刷新，7190米外一枪放倒

六、互联网与人工智能运用越来越普遍哪些职业将面临淘汰？

互联网与人工智能运用越来越普及，很多岗位将面临淘汰。比如说现在的特斯拉开启自动驾车先河，必将把驾驶员岗位替换掉，因为人工驾车比智能驾车差很多，它们可以连续工作不休息，尖端精密仪器制造，人类已经无法超越人工智能，已经被淘汰

七、人工智能职业素养？

一、人工智能时代教师的任务有何改变

教师的任务发生了剧烈的变化。正如迈克尔·富兰 ( Michael Fullan) 所言：“教育史现在处在一个极为重要的拐点”。一方面，世界上大多数学校的教师和学生都被规定的课程内容和评价体系所束缚;另一方面，“无处不在的数字工具和数字资源让任何人在任何时候都可以学习知识内容”。“这意味着两件事: 第一，教师不需要再去亲自传授广泛的知识内容;第二，学校也无须传授那些理论上学生以后生活所需的全部知识。”现代学校教育产生以来，教师的天职就是教授知识，如今这却变得好像不是十分重要了。

人工智能时代教师

二、人工智能时代教师会被取代吗?

人工智能在未来可能承担的十二个角色: 可自动出题和自动批阅作业的助教、学习障碍自动诊断与反馈的分析师、问题解决能力测评的素质提升教练、学生心理素质测评与改进的辅导员、体质健康监测与提升的保健医生、反馈综合素质评价报告的班主任、个性化智能教学的指导顾问、学生个性化问题解决的智能导师、学生成长发展的生涯规划师、精准教研中的互助同伴、个性化学习内容生成与汇聚的智能代理、数据驱动的教育决策助手。结论是：人工智能将在未来学校占有一席之地，未来教育将是教师与人工智能协同共存的时代。

人工智能时代

三、人工智能时代教师需要培养哪些素养?

人工智能是人的创造物，它是人类本质力量具象化的结果。人是万物之灵，人具有在道德、情感、审美、创造性等等方面的优势，这些都是人之所以为人、且人工智能难以超越人类的关键特质。因此，关键在于人类能否实现自我超越，在于能否将自身某些使人之为人的特质臻于完善。我们必须不断提高这些非对称优势，最终与人工智能教师优势形成互补的关系。

人工智能时代教师

未来的新一代教师必须是全面发展的，特别是必须在以下几方面具有很高的基本素养。

1、道德素养

道德是人类在认知能力之外一个使人之为人的首要关键特质。道德是智能发展到高级阶段的产物，是智能的高等表现形式之一，也是个体智能通过组织转化成可控制的群体乃至整个人类智能的关键因素。

2、情感素养

情感是使人类有别于智能机器的另一个关键特质。人工智能是科学的成果，科学是人类理性的成果，而人类除了理性之外，还有包括情感在内的非理性方面。人性的非理性方面极其丰富。我们的理性遵循同一的逻辑，而非理性却极具个人的独特性。人类在非理性方面表现出的这种个人独特性，是人工智能很难模拟和超越的。

3、哲学与审美素养

这也是人工智能难以超越人类的特殊精神领域。对真正的人来说，才会产生生存价值和生存意义的问题。“生存，还是毁灭，这是个问题”，智能机器不会在真正意义上提出这类“哈姆莱特式”的问题。这个修养使我们人类的生活更有意义和追求更加美好。

4、批判性思维和创新思维的素养

这也将是人类难以允许人工智能超越自身的关键领域之一。作为人类高阶思维的一部分，批判性思维是一种多层次的较为复杂的思维，它在一阶思维的基础之上再增加至少一层的思维，并通过对低阶的思维进行分析、评价和重建，将思维提升到意识反思的更高水平之上。这也是人类立于不败之地的根本。

培养人工智能时代教师，除了革新传统师范教育之外，先进的、科学的教师继续教育也是关键，这样，人工智能时代教师新格局就提上了日程。最后，再把重要的结论重复一次：新一代智慧师训对于教师素养的四项基本培养目标是：提高教师的道德素养、情感素养、基于批判性式思维的创新素养和哲学与审美素养。

八、不被淘汰 淘汰意思是什么？

这个词的意思，从浅面理解就是失败，被竟争对手打败了。往深一点理解就是被某一行或某一领域的人彻底击败而逐出门外。

你咱还是举大家能理解的比如科考屡教落榜高考也常常名落孙山，这说明一个人在功名上和现在的升学方面已没有指望，需要另寻出路走好自己的人生。

也就是不论古代还是现代你已被这两个领域涛汰，但成长的路千千万，只要你有目标不钻牛角尖不灰心，总有自己的路可走。

九、诺基亚为什么被淘汰

诺基亚为什么被淘汰？

在过去的几十年中，诺基亚一直是手机市场的翘楚，其可靠性和耐用性曾经让它成为世界领先的手机制造商。然而，随着智能手机的崛起和技术的迅速发展，诺基亚逐渐失去了自己在市场上的竞争力，最终被用户所淘汰。

要了解诺基亚为什么被淘汰，我们必须回溯到智能手机的兴起。2007年，苹果公司发布了第一代iPhone，引领了一场智能手机革命。相比之下，诺基亚的手机继续坚守传统设计，没有及时跟随潮流，错失了抓住智能化趋势的机会。

此外，诺基亚还在操作系统选择上犯下了错误。当时，苹果的iOS和谷歌的Android系统崭露头角，而诺基亚仍然坚持使用自家的Symbian操作系统。然而，Symbian系统在用户界面和应用生态方面相比竞争对手明显逊色，这使得诺基亚相对落后于时代潮流。

另一个导致诺基亚被淘汰的原因是其缺乏创新和领导力。虽然诺基亚在硬件设计方面一直受到肯定，但在创新方面却缺乏突破。与此同时，苹果和其他竞争对手推出了一系列创新的功能和设计，吸引了大量用户。

此外，诺基亚还存在管理层变动和内部问题。公司的管理层频繁更替，缺乏一位能够带领公司走出困境的领导者。而内部问题，如糟糕的沟通和决策机制，进一步削弱了诺基亚的竞争力。

在这种竞争激烈的市场环境下，用户对于智能手机的要求不断提升。他们需要更好的用户体验、更丰富的应用和更先进的技术。诺基亚未能及时跟上这些变化，错失了与用户建立紧密联系的机会。

然而，即使诺基亚被淘汰了，我们仍然应该铭记它曾经为手机行业做出的巨大贡献。诺基亚的手机质量一度无与伦比，它的强大的电池续航时间和坚固的外壳仍然被许多人所怀念。

总之，诺基亚为什么被淘汰有多个原因。它未能紧跟智能手机的发展潮流，选择了落后于竞争对手的操作系统，并且缺乏创新和领导力。此外，公司内部的问题和管理层变动也对诺基亚的命运造成了影响。然而，尽管如此，诺基亚仍然是手机行业的传奇，曾经引领了一代人的通信方式。

十、会计硕士生会被人工智能淘汰吗？

短时间内不会的。随着科技进步，近些年AI取代人工的现象越来越多，而由于许多人认为会计的工作的就是重复的计算与复核，没有技术含量，因此AI完全可以取代会计。

但科技的发展，技术的进步的本质目的都是为了帮助人们更好的完成工作，而不是为了取代。智能化带来的其实是对于会计求职者的更高要求，而不是需求的减少。

Robert Half 2020会计与金融新资指南曾指出，美国会计专业人员需求很大，供给很少。在美国，医生、律师、会计是三大最受人们尊敬的职业，同时也是最高薪的职业。根据美国劳工统计局（BLS）预测到2024年，美国会计师/审计师就业增长将快于美国全部职业平均。

而这样的职位需求的并不只是简单的数据处理以及一些高度重复性的工作，更多的是人独有的战略分析能力。

因此同学们完全不必恐慌，国内许多会计学者也都纷纷辟谣，为会计撑腰，AI想要完全取代会计，那还为时尚早。