问几道推理题？

一、问几道推理题？

　　猜帽子1

　　有三顶红帽子和两顶蓝帽子。将五顶中的三顶帽子分别戴在A、B、C三人头上。这三人每人都只能看见其他两人头上的帽子，但看不见自己头上的帽子，并且也不知道剩余的两顶帽子的颜色。

　　问A:"你戴的是什么颜色的帽子?"

　　A说:"不知道。"

　　问B:"你戴的是什么颜色的帽子?"

　　B想了想之后，也说:"不知道。"

　　最后问C。C回答说:"我知道我戴的帽子是什么颜色了。"

　　当然，C是在听了A、B的回答之后而作出推断的。试问:C戴的是什么颜色的帽子?

　　猜帽子2

　　一群人开舞会，每人头上都戴着一顶帽子。帽子只有黑白两种，黑的至少有一顶。每个人都能看到其它人帽子的颜色，却看不到自己的。主持人先让大家看看别人头上戴的是什幺帽子，然后关灯，如果有人认为自己戴的是黑帽子，就拍手。第一次关灯，没有声音。于是再开灯，大家再看一遍，关灯时仍然鸦雀无声。一直到第三次关灯，才有劈劈啪啪打耳光的声音响起。问有多少人戴着黑帽子?

　　猜帽子3

　　小明、小丰、小兰三位学生这学期在侦探推理竞赛中并列第一，但学校每年只会颁给一个人奖状，于是老师请他们放学后到办公室，决定谁拿这个奖状。

　　放学后，在办公室里老师让他们闭上眼，给他们每人戴了一顶帽子，再让他们挣开眼，然后说要看看他们的逻辑推理能力，并告诉他们帽子只有绿黄两种，请看到绿帽子的举手，谁先说出自己戴的帽子的颜色，就把奖状颁给谁。

　　三个人听后都举手了。过了一会，小兰说：“我知道自己戴的是什么颜色的帽子了。”

　　请问小兰戴的是什么颜色的帽子?

　　猜帽子4

　　有3顶橙帽子，4顶青帽子，5顶紫帽子。让10个人从矮到高站成一队，给他们每个人头上戴一顶帽子。每个人都看不见自己戴的帽子颜色，只能看见站在前面比自己矮的人的帽子颜色。所以最后一个人可以看见前面9个人头上帽子的颜色，而最前面那个人谁的帽子都看不见。现在从最后那个人开始，问他是不是知道自己戴的帽子颜色，如果他回答说不知道，就继续问他前面那个人。假设最前面那个人戴的是青帽子，他一定会知道自己的帽子颜色，为什么?

　　扑克牌(我改编的,与原版的解题思路稍有不同)

　　1位老师有2个推理能力很强的学生，他告诉学生他手里有以下的牌

　　黑桃：4，5，6，7，Q，K

　　红心：4，6，7，8，Q

　　梅花：3，8，J，Q

　　方块：2，3，9

　　然后从中拿出一张牌，告诉了A这张牌的大小，告诉了B这张牌的花色

　　A:我不知道这张是什么牌

　　B:我也不知道这张是什么牌

　　A:现在我们可以知道了

　　请问这张是什么牌?

　　扑克牌(升级版)(原版)

　　1位老师有2个推理能力很强的学生，他告诉学生他手里有以下的牌

　　黑桃：2，5，7，9，J，K

　　红心：3，4，9，J，K

　　梅花：5，8，9，Q

　　方块：2，7，8

　　然后从中拿出一张牌，告诉了A这张牌的大小，告诉了B这张牌的花色

　　A:我不知道这张是什么牌

　　B:我知道你不知道这张是什么牌

　　A:现在我知道了

　　B:现在我也知道了

　　请问这张是什么牌?

　　海盗分赃1

　　5个很聪明的海盗抢到100个金币，他们决定依次由A,B,C,D,E五个海盗来分

　　当由A分时，剩下的海盗表决，如果B,C,D,E四人中有一半以上反对就把A扔下海，再由B分……以此类推；如果一半及以上的人同意，就按A的分法

　　请问A要依次分给B,C,D,E多少才能不被扔下海并且让自己拿到最多?

　　海盗分赃2

　　5个很聪明的海盗抢到100个金币，他们决定依次由A,B,C,D,E五个海盗来分

　　当由A分时，如果A,B,C,D,E五人中有一半以上反对就把A扔下海，再由B分……以此类推；如果一半及以上的人同意，就按A的分法

　　请问A要依次分给B,C,D,E多少才能不被扔下海并且让自己拿到最多?

　　海盗分赃3

　　5个很聪明的海盗抢到100个金币，他们决定依次由A,B,C,D,E五个海盗来分

　　当由A分时，剩下的海盗表决，如果B,C,D,E四人中有一半及以上反对就把A扔下海，再由B分……以此类推；如果一半以上的人同意，就按A的分法

　　请问A要依次分给B,C,D,E多少才能不被扔下海并且让自己拿到最多?

　　阿凡提九死一生

　　古时候有个残酷的国王，十分嫉妒阿凡提的聪明才智。有一次他抓住了阿凡提，一心想整死他，但又顾及到体面，就故意想了一个自认为天衣无缝的办法。他对阿凡提说：你现在可以说一句陈述的话，但是如果你说的是真话，我将用绞刑架吊死你，如果你说的是假话，我将用油锅炸死你。结果阿凡提说出一句话，国王意拿他一点招也没有。问：阿凡提说的是一句什么话？

　　神仙指路

　　有个智者去找神仙，走到一个三岔路口，不知道往左走还是往右。路口边站着两个天使，他俩一个永远说真话，另一个永远说假话，现在要求这个智者只能向其中一位天使问一句话，就确定神仙的方位。请问：这个智者怎么问才能有结果？

　　答案见下：

　　猜帽子1

　　C戴红帽子

　　猜帽子2

　　我认为是3个人戴黑帽子

　　分析：假设戴黑帽子的是A、B、C三人，以A的角度思考，A看到B、C戴黑帽子，A认为：第一次关灯时B看到C戴黑帽子，已满足“黑的至少有一顶”，所以B不能确定自己是否黑帽子，不会拍手，并且如果只有C戴黑帽子，第一次关灯时C就会拍手。但第一次关灯时C没拍手，这代表C也在等别人拍手，B就知道自己也戴了黑帽子，第二次关灯时B、C就都会拍手。但第二次关灯时也没拍手，这代表B、C也各自看到2顶黑帽子，A由此推出自己带了黑帽子。B、C逻辑推理也是如此，其他戴白帽子的人都是如此推理，在第三次关灯时会等着A、B、C拍手，于是第三次关灯时有且仅有三个人会拍手

　　猜帽子3

　　小兰戴绿帽子

　　分析：首先，由“三个人听后都举手”，推出小兰至少看到一顶绿帽子并且不会有2人戴黄帽子。

　　情况一：小兰、小丰戴绿帽子，小明戴黄帽子。小兰认为：如果自己戴黄帽子，小丰不会举手，所以自己戴绿帽子。之后小丰也能推理出自己戴绿帽子，但小明推理不出自己戴什么颜色的帽子，原因不说明了。

　　情况二：小兰、小丰、小明戴绿帽子。小兰认为：小丰看到小明戴绿帽子会举手，但小丰看不到自己帽子颜色的情况下却没有因为小明举手而推理出自己是戴绿帽子，这代表不光小丰和小明两人戴绿帽子(即代表不是情况一)，所以小兰戴绿帽子。但小丰和小明推理不出自己戴什么颜色的帽子

　　猜帽子4

　　不知道

　　扑克牌(我改编的)

　　梅花3

　　扑克牌(原版)

　　方块8

　　海盗分赃1

　　A-97 B-0 C-1 D-2 E-0或A-97 B-0 C-1 D-0 E-2

　　提示：当扔下ABC后，D就算分D-0,E-100，E也可能不同意再扔下D，因此就算C分C-100,D-0,E-0，D也会同意

　　海盗分赃2

　　A-98 B-0 C-1 D-0 E-1

　　提示：当扔下ABC后，D分D-100,E-0，D就能拿到全部，因此C分C-99,D-0,E-1就行

　　海盗分赃3

　　A-97 B-0 C-1 D-1 E-1

　　阿凡提九死一生

　　答：国王要炸死我。

　　解释：如果这句话是真的，那么应当执行吊刑，但如果执行吊刑，就反过来证明这句话是假的，是假的就不应当执行吊刑；如果当这句话是假的，那么应当执行炸刑，但如果执行炸刑，就反过来证明这句话是真的，是真的就不应当执行炸刑。所以吊也不行，炸也不行，国王一言九鼎，只好放了他。

　　神仙指路

　　答：这个智者随便对其中一位天使说——如果我问那位天使神仙在哪边，他会说哪边？

　　解释：假设之一、神仙在左边——如果这位天使是说真话的，那么另一位天使将回答在右边，而这位天使也将转告右边；如果这位天使是说假话的，那么另一位天使将回答在左边，而这位天使却将转告右边。假设之二、神仙在右边——如果这位天使是说真话的，那么另一位天使将回答在左边，而这位天使也将转告左边；如果这位天使是说假话的，那么另一位天使将回答在右边，而这位天使却将转告左边。

　　结论：不管天使说哪边，神仙肯定在相反的方向，虽然我们并不知道哪位天使说真话。

　　启示：此题其实是一道二元方程式，天使说真说假代表X，神仙在左在右代表Y，回答的两个解代表Z。我们逆向求解的思路应当是问一句同时牵涉两位天使的话，使X、Y合作起来推导Z。

二、薪酬论文答辩问什么题

薪酬论文答辩是每位研究生都需要经历的重要环节。在这个关键的答辩过程中，考官通常会提出一系列问题，以评估学生的研究能力和对薪酬领域的理解。本篇文章将为大家介绍一些常见的薪酬论文答辩问题。

1. 薪酬设计的重要性

请您谈谈薪酬设计在组织中的重要性及其作用。

薪酬设计在组织中发挥着至关重要的作用。首先，薪酬设计能够吸引和保留优秀的员工。一个合理的薪酬架构可以吸引人才加入组织，并激励他们保持高效的工作表现。其次，薪酬设计可以提高员工的工作动力和满意度。当员工认为自己的努力能够得到公平的回报时，他们会更加投入工作并且对组织有强烈的归属感。此外，薪酬设计还可以促进组织内部的公平和竞争。通过设立公正透明的薪酬制度，组织可以激发员工之间的积极竞争，进而提高整体绩效。

2. 薪酬制度如何与组织绩效挂钩

请您谈谈薪酬制度与组织绩效之间的关系，并介绍一些可以将薪酬与绩效挂钩的方法。

薪酬制度与组织绩效密不可分。一个合理的薪酬制度应该能够激励员工提高绩效，从而实现组织的目标。首先，可以采用绩效工资制度来将薪酬与个人绩效挂钩。这种方式通过设定明确的目标和评估机制，将薪酬的增长与个人绩效的提升相关联。

第二，可以采用绩效奖金制度来激励员工。当员工的绩效达到或超过预期目标时，可以给予一定比例的绩效奖金作为额外的激励措施。

此外，还可以引入股权激励计划，将薪酬与组织绩效直接挂钩。通过给予员工股权或员工持股计划，使他们成为组织的利益相关者，并激励他们为组织的长期发展做出更大的贡献。

3. 薪酬差异化的合理性

请您谈谈薪酬差异化的合理性及其对员工激励的作用。

薪酬差异化在一定程度上是合理的。不同员工在工作能力和贡献度上存在差异，因此薪酬差异化可以激励员工提高工作绩效。合理的薪酬差异化可以激发员工的工作动力，并激励他们在工作中发挥更大的潜力。

然而，薪酬差异化也需要在合理的范围内进行。过大的薪酬差异可能会引发员工之间的不满和不公平感，从而损害组织的凝聚力和稳定性。

4. 薪酬管理的挑战

请您谈谈薪酬管理中存在的挑战，并提出相应的应对策略。

薪酬管理中存在许多挑战。首先，薪酬管理需要综合考虑不同员工的需求和期望，确保薪酬制度的公平性和透明度。其次，薪酬管理需要与员工业绩和绩效评估相结合，确保薪酬的公正性和有效性。

为了应对这些挑战，组织可以采取以下策略。首先，建立健全的薪酬管理制度，明确薪酬标准和激励机制。其次，加强员工的绩效管理和考核，确保薪酬的公正和效果。同时，要积极倾听员工的意见和反馈，及时调整和改进薪酬管理政策。

5. 薪酬策略的未来趋势

请您谈谈未来薪酬策略的发展趋势，并介绍一些可能的变化。

未来薪酬策略的发展将受到多个因素的影响。首先，随着人工智能和大数据技术的发展，薪酬管理将更加精细化和智能化。通过分析大量的数据和信息，组织可以更准确地评估员工的工作表现，为他们提供个性化的薪酬方案。

第二，组织越来越注重员工的综合报酬，而不仅仅是金钱方面的回报。将注意力放在提供更好的工作环境、培训发展机会和福利待遇上，可以更好地满足员工的需求，并提高员工的工作满意度和忠诚度。

此外，薪酬策略也将更加注重员工的福祉和工作生活平衡。更灵活的工作安排和休假政策将成为薪酬策略的一部分，从而更好地满足员工的个性化需求。

答辩过程中，考官们通常会提出一系列关于薪酬设计和管理的问题。希望通过本文的介绍，能够帮助各位研究生更好地准备薪酬论文答辩，展现自己对薪酬领域的专业知识和理解。

三、两会媒体记者题问

中国两会对媒体记者的题问

中国的“两会”是每年一度的全国人大和政协会议，是中国政治生活中的两个重要会议。作为全国政治盛事的代表性活动，两会吸引了全球媒体的关注，媒体记者们也积极参与报道和采访。在两会期间，媒体记者的提问往往直击社会热点、关注民生议题，引发广泛关注和讨论。

两会媒体记者的提问不仅仅是一种新闻报道方式，更是监督政府工作、表达民意诉求的重要途径。媒体的角色在两会上尤为凸显，他们通过提问，传递民意、反映民生、引导舆论，对政府提出建设性意见和批评。媒体记者的提问直接体现了舆论监督的力量，有助于引导和影响政府决策。

两会媒体记者的提问方式

两会媒体记者的提问方式多样，既有针对具体议题的深入提问，也有针对社会热点问题的直接追问。他们通过提问，向与会代表了解最新政策动向，了解民众关心的问题，传递社会舆论。在现场直播和会后报道中，媒体的提问成为热点话题，引发社会各界广泛讨论。

一些两会媒体记者还会通过提问探求政府官员的态度、政策的立场，从中发掘更多信息和线索，为报道提供更多深度和视角。有时候，两会媒体记者的提问也会引发代表们的争论和对答，呈现出辩论激烈、观点碰撞的场面。

两会媒体记者的提问内容

在两会上，媒体记者的提问内容涉及多个领域，包括经济、政治、民生、文化等方面的问题。他们在提问中透露出对国家发展方向、政策执行效果等方面的关注，表达社会各界的关切和期待。而政府官员在回答提问时，则需要面对社会各界的质疑和关注，展现出政府的决策逻辑和政策解释。

媒体记者的提问内容往往贴近民生、关注民生，反映社会热点，引起广泛共鸣。他们通过提问，呈现出民意声音，挖掘问题的本质，促使政府重视和解决相关议题。两会媒体记者的提问内容，不仅仅是单纯的采访报道，更是对政府工作的监督和建言献策。

两会媒体记者的提问意义

两会媒体记者的提问，是推动政府工作转型、增进政府公信力的重要环节。通过提问，媒体记者可以直面问题、深刻剖析，为社会提供更多维度和视角。政府在回应媒体记者提问时，需要更加透明、公开，展示出良好的执政风格和决策效果。

两会媒体记者的提问意义重大，它不仅仅是新闻报道的一部分，更是整个社会对政府监督的体现。媒体记者的提问促使政府更贴近民生、更倾听民意、更重视社会问题，推动政府更好履行职责、改进工作作风、增进人民群众的满意度。

结语

中国的两会，见证着新时代中国的发展和进步，媒体记者的提问既是新闻报道的一部分，也是整个社会在监督政府、促进社会进步方面的重要力量。希望未来两会上，媒体记者能够继续发挥其作用，提出更多深入的问题，引导舆论，为中国的发展贡献力量。

四、一题三问是哪三问?

人生第一问：我是谁？  人生第二问：我在哪里？  人生第三问：我要干什么？ 具体内容如下： 古时候圣人对自己的要求都很高，他们相信“日三省乎已，则智明而行无过”。也就是说经常地对自己的言行及时进行回味，以增加智慧减少失误。 当然三省并不是指真的反省三次。 第一问：我是谁？首先要明白你是谁。 古代有个笑话，有一公差押着犯事和尚去某地，半路上公差喝了些酒睡着了。和尚觉得机会难得想要跑。可是转念一想，干脆回来将公差的头发剃个干干净净。公差醒来一看行李还在，再一看吓了一跳，咦，和尚跑哪去了？下意识地用手挠头，不禁心中大喜。因为他不是被剃了光头了嘛，他喜的是和尚总算还在。可是麻烦还是没完，我自己哪去了呢？没有我，谁来完成这个任务呢？ 原来，他并没有真正弄清自己是谁！ 当然这个故事对情节有些夸张。不过现实中搞不清自己是谁的大有人在。所谓时位移人，很多人一旦发达就搞不清自己是谁了。把你当人，你别拿自己太当回事。即使皇帝也懂得水能载舟亦能覆舟的理。山外有山，天外有天，认清自我是谁，就是要正确认识自己的强项或是弱项，认识自己所占的位置。 第二问：我在哪里？ 通俗一些说就是看清自己所处的位置。 获胜有三个重要因素，就是天时，地利，人和。其实这三者都与人所处环境有关。有心的人总是会占据有利地形。智者时常会用调虎离山计。所谓“虎落平阳被犬欺”。虽然老虎有坚牙、利爪、王气、虎尾。可是一旦离开了它的地盘就会失去威力。 还有一则故事，是说大地的儿子，每次与敌人作战时，只要一接触到地面，大地母亲就会赐予他无穷力量，所以他总是获胜。后来，聪明的敌人看准了这一点，他们设法让大地儿子离开地面， 结果大地儿子就输得很惨。  当然，像孔明先生舌战群儒、韩信背水列阵，他们虽然没有占据有利的环境，但是越是在困难情况下，他们运用了置之死地而后生的心理，首先他们认清了自己的位置——没有退路，绝地求生。 所以历史上演出了一幕幕的深入虎穴勇擒虎子的经典传奇。  第三问：我要干什么？也就是说明确我的目标是什么。 目标分为“我的长远目标”和“我的分步目标”。 要达目标，当然离不了毅力，勇气，细心，大气，协作，坚持，自信等等。 要像唐僧取经一般有执着的信念，经得住金钱、美色、权位等等诱惑，时刻牢记自己的努力方向。时刻不忘自己的奋斗目标。 所谓“行百里者半九十”。也就是说，“行百里的路程，可是到了九十里时还只相当于走了一半”。一是说明感觉还早呢，二是说明了要坚持住，前面还有路。切不可半途而废以至于前功尽弃。越接近成功越要认真对待！ 让我们牢记并重温这人生的三问吧。 一问，我是谁？二问，我在哪？三问，我要干什么？

五、银行扫描岗主要会问什么问，题？

银行扫描岗主要会问的问题包括客户身份信息、银行账户信息、存款金额、汇款金额等。此外，他们还会询问客户的投资经验、风险承受能力以及投资目标等。这些问题的目的是为了确保客户的投资符合银行的要求，并评估客户的风险水平。

六、函数题有哪些问法？

1问单调性，2问最值极值，3证明一些结论，4，求函数中参数在特定条件下的范围

七、银行扫描岗面试主要会问什么问，题？

银行面试一般采用无领导小组面试和半结构化面试的形式考察，考官主要围绕考生个人信息、性格、家庭背景、实习经历、岗位意向、职业规划等问题展开提问。主要为考察考生的个人能力以及岗位匹配度。

银行面试常见问题及答案

1.说说你最大的优缺点？

这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。

2.你为什么会来本公司应聘？

应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。

3.你能给公司带来什么？

企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。

八、单招面试常问文学常识题

大家好，今天我们要讨论的是单招面试中常常遇到的文学常识题。单招面试是考生进入大学的重要关卡，无论是文学专业还是其他专业，文学常识是一个必备的基础知识。所以，我们将从不同的角度解析一些常见的文学常识题。

文学常识题 1：名著作者

在单招面试中，常见的一类题目涉及到名著的作者。例如：“《红楼梦》的作者是谁？”、“《西游记》的作者是谁？”、“《鲁滨逊漂流记》的作者是谁？”等等。

对于这类题目，我们需要通过平时的阅读积累来答题。首先，熟悉一些著名名著的作者是必要的。例如，《红楼梦》的作者是清代作家曹雪芹，《西游记》的作者是明代作家吴承恩，《鲁滨逊漂流记》的作者是英国作家丹尼尔·笛福。

另外，我们还可以通过深入了解这些著名作家的背景和文学成就，从而更好地回答相关问题。

文学常识题 2：文学流派

在单招面试中，还会出现一些关于文学流派的题目。例如：“清代文学流派有哪些？”、“现代主义文学的代表作家是谁？”、“唐宋八大家是指哪些作家？”等等。

对于这类题目，我们需要有一定的文学常识，并能够将不同的文学流派以及其代表作家联系起来。例如，清代文学流派有古文派、纯文学派、浪漫主义派等；现代主义文学的代表作家有鲁迅、胡适等；唐宋八大家是指苏轼、苏洵、苏辙、欧阳修、曾巩、王安石、王之涣、黄庭坚。

了解这些文学流派和代表作家的背景和特点，能够更好地回答相关问题，展示自己的文学修养。

文学常识题 3：文学名句

面试中，可能会出现一些与文学名句有关的题目。例如：“‘人生自古谁无死，留取丹心照汗青’出自哪个文学作品？”、“‘天长地久有时尽，此恨绵绵无绝期’是哪位诗人的名句？”等等。

对于这类题目，我们要通过阅读并记住一些重要的文学名句。例如，“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”出自文学名著《木兰诗》；“天长地久有时尽，此恨绵绵无绝期”是宋代文学家辛弃疾的名句。

积累并熟记这些文学名句，能够在面试中展现自己对于经典文学作品的理解和掌握。

文学常识题 4：文学知识

文学常识题还可能涉及到一些具体的文学知识。例如：“古代文人的字通常是什么？”、“白居易是哪个朝代的诗人？”等等。

对于这类题目，我们需要通过阅读学习，了解一些关于古代文人的常识。例如，古代文人的字通常是一个化名，用来表示自己的文学身份，如苏东坡的字是“子瞻”，王之涣的字是“摩诘”等等；白居易是唐代的诗人。

通过扩大文学知识的面，我们能够更全面地回答相关问题，展示自己的文学素养和广度。

文学常识题 5：文学传统

在单招面试中，还可能出现一些关于文学传统的题目。例如：“古代文人以什么为核心追求？”、“古代文人雅好的乐器是什么？”等等。

对于这类题目，我们需要对于古代文学传统有一定的了解。古代文人所追求的核心是儒家的“仁义礼智信”，这代表了古代文人追求修为和人格的目标；古代文人雅好的乐器是古琴。

了解文学传统，能够更好地理解古代文学作品和文人的思想背景，从而更好地回答相关问题。

总结

以上就是单招面试常问的文学常识题的相关内容。通过对于名著作者、文学流派、文学名句、文学知识以及文学传统的了解，我们能够更好地回答相关问题，展示自己的文学素养和修养。

为了在单招面试中脱颖而出，我们需要不断学习和积累，并不断提高自己的文学修养。希望以上内容对于您的单招面试备考有所帮助。

九、问:纳米技术是什么时候发明出来的？

从迄今为止的研究善看，关于纳米技术分为三种概念：　　第一种，是1986年美国科学家德雷克斯勒博士在《创造的机器》一书中提出的分子纳米技术。根据这一概念，可以使组合分子的机器实用化，从而可以任意组合所有种类的分子，可以制造出任何种类的分子结构。这种概念的纳米技术还未取得重大进展。　　第二种概念把纳米技术定位为徽加工技术的极限。也就是通过纳米精度的"加工"来人工形成纳米大小的结构的技术。这种纳米级的加工技术，也使半导体微型化即将达到极限。现有技术即使发展下去，从理论上讲终将会达到限度，这是因为，如果把电路的线幅逐渐变小，将使构成电路的绝缘膜变得极薄，这样将破坏绝缘效果。此外，还有发热和晃动等问题。为了解决这些问题，研究人员正在研究新型的纳米技术。　　第三种概念是从生物的角度出发而提出的。本来，生物在细胞和生物膜内就存在纳米级的结构。

十、考研政治分析题一题有几问？

分析题一共5个题,每一题2问(偶尔有3问)。

一般花在读材料、分析设问构思答案以及写答案的时间各占5分钟。具体而言,读题2分钟,每一问设问分析1分钟,每一问答题构思1分钟,答题3分钟,总共15分钟。不要超出这个时间,否则会导致后面的题没时间做,那就得不偿失了。