九机网前身？

一、九机网前身？

自2006年起，陈鸿睿和他的九机网（前身三九手机网），从一部一部手机卖起；十三年来，扎根昆明，辐射湖南、贵州、重庆等30余个城市，以“手机+后市场”的线上线下服务模式，发展直营零售实体200多家，拥有员工近2000人，已发展成为西南最大的电子零售企业之一。

二、九机网如何估价？

九机网的估价需要考虑多方面因素九机网的估价主要根据以下三个因素: a. 机型：不同的机型有着不同的市场价值和销售情况，估价需要根据具体情况进行评估 b. 新旧程度：手机的使用时间及质量情况都会影响估价，一般情况下，新的手机能够获得更高的估价 c. 市场需求：市场需求作为一个决定性的因素，会直接影响着手机的价值，如果市场需求高，那么估价就会相应上涨如果你想要更准确的估价，可以在九机网的官网上进行估价，填写相应的手机型号和信息，系统会根据多个因素给出一个相对比较准确的估价数值

三、九机网几点下班？

九机网下午17:30下班。九机网已成为西南地区知名的O2O电子商务零售平台，主营手机、电脑办公、数码产品、智趣产品、配件产品等业务。九机网已拥有线下实体门店200余家，全面覆盖云南各州县，遍布贵州、四川、重庆、辽宁、江西、广东、湖南等地，辐射城市达30多个。手机年销售规模逾百万台，位于云南市场首位。

四、九机网是什么？

九机网成立于2006年。目前已成为西南地区知名的O2O电子商务零售平台，主营手机、3C数码产品及周边C端业务。拥有ERP智能管理系统，融合自有模式、智能IT物联、互联网电商的竞争优势，实现了跨区域线上线下。

五、九机网与丫丫网的区别？

九机网与丫丫网是两个不同的网站，它们存在以下区别：1. 网站内容：九机网主要提供手机、数码产品的新闻、评测、导购等信息，是手机科技类网站。而丫丫网则是一个母婴育儿类网站，提供孕妇、婴幼儿护理、喂养等相关内容。2. 受众群体：九机网主要吸引手机科技爱好者、科技发烧友等人群，关注手机数码领域的新闻和技术动态。而丫丫网则主要服务于准妈妈、新手爸妈等关注孕育和育儿的人群。3. 栏目设置：九机网的栏目内容涵盖手机品牌、新品发布、评测导购等方面，同时也有手机应用、游戏等相关内容。丫丫网则提供孕育指导、母婴用品推荐、亲子教育等板块。综上所述，九机网专注于手机科技领域，丫丫网则专注于孕育和育儿的需求，它们的内容、受众群体和栏目设置存在明显区别。

六、九阳牌机器人炒菜机

九阳牌机器人炒菜机的技术革新与市场趋势分析

九阳牌机器人炒菜机作为厨房智能设备领域的一大创新，其引起了消费者们的广泛关注和好奇。在这篇文章中，我们将探讨九阳牌机器人炒菜机的技术革新以及当前市场的趋势与前景。

首先，九阳牌机器人炒菜机的问世标志着中国厨房电器行业迈向智能化与自动化的重要一步。通过搭载先进的人工智能技术和烹饪算法，九阳牌机器人炒菜机能够实现自动搅拌、翻炒、调味等多种烹饪操作，极大地提升了厨房工作效率，也减轻了厨房工作人员的劳动强度。

此外，九阳牌机器人炒菜机还具备智能识别食材、自动调节火候等功能，使得烹饪过程更加智能化和便捷化。家庭主妇可以通过手机App远程控制九阳牌机器人炒菜机，实现一键烹饪，轻松享受美食的乐趣。

九阳牌机器人炒菜机的市场趋势分析

随着消费升级和人们生活水平的提高，家庭厨房电器市场正处于快速发展阶段。九阳牌机器人炒菜机作为行业的领先者，其技术创新和产品设计备受瞩目，引领了市场的发展方向。

近年来，随着人工智能、大数据、云计算等技术的迅猛发展，智能厨房电器的需求逐渐增长。九阳牌机器人炒菜机凭借其高效、智能的特点，受到了消费者的青睐。未来几年，九阳牌机器人炒菜机有望成为厨房电器市场的新宠。

同时，九阳牌机器人炒菜机的推出也带动了整个厨房电器行业的升级换代。越来越多的厨房电器生产企业开始关注智能化技术的研发与应用，竞相推出具有创新意义的智能厨房产品，这将进一步促进行业的发展与壮大。

结语

总的来说，九阳牌机器人炒菜机以其技术革新和市场前景的广阔，成为厨房智能设备市场的一匹黑马。未来随着技术的不断进步和消费者需求的不断提高，九阳牌机器人炒菜机有望在市场上占据更大的份额，成为家庭厨房的必备神器。

七、三九手机网（九机网）加盟可行性高么？

九机目前对云南市区、县城已不再对外开放加盟，仅对乡镇开放九机小店，感谢大家的支持！

扩展阅读：

九机科技(原三九手机网)，是一家以IT技术为支撑，用户体验为导向的科技公司。公司旗下包含3C零售、物流配送、售后维修、旧机回收、IT项目研发等业务，拥有自主研发的网上商城和ERP智能管理系统，全国拥有两百五十余家实体门店，遍布云、贵、湘等省市，年服务客户450余万，员工数1700余人，2016年被工信部评为“中国互联网百强企业”。

八、九机网公司的员工福利好吗？

先表面身份：当初应届生身份入职，现待离职员工。

公司概况：公司分为前端(门店)后端(总部)，鼓励“奋斗文化”(说白了就是加班不给加班费）。门店每个周有通班：9点~22点，大多数门店90%概率无法准时下班(10%的情况就是下大雨，街上没人)，甚至24点还在店里忙，反正我在门店的时候从来没准时下过班。小一点的门店没这么忙，但是业绩差、工资低。总部加班常有的事情，有段时间加班时间少的人还被发公告通报批评，春节前强制规定必须加班。

门店：九机最牛逼的是它的运营管理，门店员工的一呼一吸都在它的管控中，犯错了？开乐捐单(其实就是罚款)，乐捐其实还算好的了，前端只要挨低评(低于三星的客户评价)、投诉，整个门店员工工资直接打折(你没看错，一个门店所有员工工资×0.9甚至0.8)。在门店的每个月要拿出300~1500赔公司。(调错货、赔差异、业绩不达标、服务不好、迟到...）

年终奖：九机的年终奖美名其曰为工分，每个月累计一些，其本质就是把本该当月发的工资剥离出来当年终奖，一般情况应届生毕业生第一年没有年终奖，第二年一般情况下下也就半个月工资。重点来了，公司的年终奖分两次发，19年上半年的年终奖在20年3月发，19年下半年的年终奖在20年7月。当然，在这段时间你提出离职申请，这些都是没有的。(有些项目的奖金公司也不会全部给你，它会按照比例剥离出来做团队奖励、或者充入工分当年终奖发，目的就是压你的钱）

员工出游：公司招聘时候鼓吹的员工出游，出游标准差不多600元/3天，也就那样吧，只能说很省钱。但是在出游后三个月内提出离职的，需要把钱退给公司。(我作为公司员工干了这么久了还不配去出游一次吗？)

工资：工资20号发前个月工资，分两次发，得准备两个银行卡。据说以前公司给员工卖得是深圳的五险，后来员工意见太大改成昆明的了。五险一金(门店的只有五险)最低标准，想用公积金贷低息贷款的别考虑了。

餐补：在总部食堂用餐补贴5块一顿，一顿饭补贴完5~10块，前端没有。

公司氛围：鼓吹高产出奉献公司，高收入回报自己。九机本质就是一个套着科技公司外壳的零售公司，没有大公司的命却有着大公司的病。公司总吹员工平均年龄25岁，原因是：新老员工离职率高、离职一批应届生又来一批应届生。最近玩起了末位淘汰制，里面有些人觉得公司很了不起，实际多缺人自己心里没数？多少门店因为缺人从早到晚的加班，只能通过扣工资、压榨员工来维持门店运营。

晋升：九机有一个现象：猎聘从别个公司挖进来的人给的工资比较高，自己人培养的人晋升很慢。 (说个趣事儿：以前有个同事入职几天后就离职去了别个公司，然后又跳槽到九机，待遇比他当时一起入职的同事高了很多，另外一个同事知道后就离职了)

九机以前叫三九手机网，自己去网上查查这个公司怎么起家的。对了，这个公司老板会打员工，想被社会毒打的年轻人建议来尝试尝试，至于选择的权利在你们自己手里。写在最后，我认识很多从这个公司离职的员工，有一个很神奇的现象，大家都不会以在这个公司工作过为荣，都很讨厌九机，这反映了一个什么问题懂的都懂。

九、在九机网买手机是正品吗？

手机为什么不在官网或者大品牌电商买，这样安全有保障，有时候你也要思考一下，天上不会掉馅饼，你是一个手机卖5000，你看到的电商买1500，如何你问人家是不是正品，你记得会是吗，不否认有这种活动之类的，但那种活动大部分不是我们能抢到的，所以不要买那种小电商的东西，可能是二手，甚至是假的，到时候你的损失只能自己买单了

十、昆明九机网几点关门？

这个一般都是九点半到十点左右 看情况了